Il bambino vuole fare soldi – a che età vale la pena e come aiutare?

Abbiamo raccolto i posti vacanti più popolari e sicuri in cui il bambino può fare soldi. Come aiutare un bambino o un’adolescenza se vuole lavorare? Problemi legali: quanto, come e dove i bambini possono funzionare e come garantire la sicurezza – Guarda lady-magazine.Com

Per un bambino di 13-17 anni, un punto estremamente importante è la capacità di realizzarti nel lavoro. Anche se semplice e basso-paga. Lavorare per un adolescente è una preparazione per l’età adulta, questa è un’indipendenza, una specie di capacità e lezione di alfabetizzazione finanziaria.

Dove il bambino può guadagnare, e che la legge dice questo argomento?

17 posti vacanti in cui il bambino o l’adolescente possono fare soldi

Alcune mamme e papà ritengono che per i loro figli abbastanza soldi, e il lavoro può danneggiare il processo di studio. La maggior parte dei genitori affronta i bambini, rendendosi conto che l’indipendenza e la responsabilità non interferiscono con nessuno, ma ha portato solo beneficio. Bambino e denaro – Come trovare un centro dorato?

Dove può baby «Polling Freedom» E guadagna denaro?

Quali opzioni di lavoro offrono oggi il mercato minore?

1. Internet. Forse guadagnare solido e non sarà, ma le spese tascabili sono sufficienti. Facilità di lavoro – Programma gratuito e l’opportunità di lavorare a destra «Con divano» (e sotto la supervisione di mia madre). Di che cosa hai bisogno? Il tuo portafoglio elettronico (in base alle esigenze del datore di lavoro – Webmoney, veleno o kiwi) e il desiderio di lavorare. Opzioni: lettere di lettura; clic sui collegamenti; Rewit / Copywrites (se il bambino non ha problemi con l’alfabetizzazione); Posizionamento del collegamento; Siti di monitoraggio; Giochi di prova, immagini pubblicitarie in Photoshop, contenuti che riempie contenuti unici, riempimento di siti di notizie, freelance, manutenzione del gruppo nei social network, ecc. Salario – da 3000-5000 P / mese e sopra.
2. Vendita giornali. Estate per ottenere un lavoro in un unico lavoro. Hai solo bisogno di bypassare i chioschi (o punti di vendita ordinari per i giornali) e parlare con «proprietari». Il lavoro è semplice, lo stipendio di solito è pagato una quantità fissa «Per l’uscita» O percentuale di vendite – di solito da 450 p / giorno.
3. Annunci diviso. Molto spesso, gli adolescenti sono attratti da questo lavoro. La conoscenza e le abilità non sono richieste. L’essenza del lavoro – nell’apertura di annunci nel tuo quartiere. Salario – 5000-14000 r / mese.
4. Riempimento / autolavaggio. Per tale lavoro, i ragazzi sono spesso presi come stagisti o per l’estate. Lo stipendio è sufficiente non solo sulle spese tascabili – da 12000 P / mese.
5. Distribuzione della pubblicità per cassette postali. Contro – molto dovrà correre, e non ogni portico sarà in grado di ottenere. Salario – da 6000-8000 r / mese.
6. Corriere. Questo lavoro per gli scolari non ha meno di 16 anni – di regola, finanziariamente responsabile. L’essenza del lavoro è nella consegna di corrispondenza o merci in città. Stipendio – da 8000-10000 P / mese. Di solito il viaggio è pagato.
7. Pulizia del territorio, Paesaggistica della città. Il lavoro più comune per gli scolari. Posti vacanti simili (giardinaggio, pittura di recinti, guida dell’ordine nei territori, pulizia della spazzatura, ecc.) può essere trovato ovunque. Lo stipendio dipenderà dalla regione. Media – da 6000-8000 P / mese.
8. Distribuzione di volantini. Adolescenti, distribuzione di volantini pubblicitari in luoghi pubblici, ha visto tutto. Lavoro semplice – passa i passanti dei volantini. Di norma, ci vogliono circa 2-3 ore al giorno. Per 1 rendimento in grandi città paga da 450-500 r.
9. Promotore. Questo lavoro implica pubblicità di beni (a volte con degustazione) nei centri commerciali, negozi e mostre / fiere. L’essenza del lavoro è offrire ai visitatori i prodotti si sono svolti sul tavolo (ad esempio, formaggi, bevande, yogurt, ecc.). Stipendio – 80-300 r / h.
10. Lavora nei parchi di divertimento. Ecco un sacco di opzioni – dal biglietto per il venditore di gelato. Parlare dovrebbe essere direttamente con la guida del parco. Salario – 6000-8000 r / mese.
11. Scrittura di diploma / corsi o abstract. Perchè no? Se l’adolescente è in grado di risolvere tali compiti, allora non mancherà gli ordini. Molti giovani studenti o schoolchildren senior guadagnano pienamente anche nei disegni (se ci sono abilità). Prezzo del 1 ° lavoro di laurea – 3000-6000 r.
12. Insegnante di sostegno. Le ragazze da 16 anni possono ottenere un lavoro in materia di scuola materna come assistente insegnante. Vero, senza un libro sanitario e amore per i bambini non può fare. Stipendio – circa 6000-8000 P / mese.
13. Bambinaia. Se parenti o conoscenti hanno figli, con chi è un po ‘di siediti, mentre mamme e papà al lavoro, un adolescente può prendersi cura di loro. Offre ufficialmente un problema sarà problematico (troppi requisiti – istruzione, età, ecc.), ma la tata per «Se stesso» – è abbastanza reale. Il pagamento di tale lavoro è di solito ogni ora – da 100 P / H.
14. Bambinaia per animali. Molte persone, lasciando il business o il riposo, non lo so – che lasciano i loro animali domestici. Questo è un ottimo lavoro per un adolescente – Guarda un cane o un gatto (o per altri animali). Puoi prendere un animale domestico a casa mia (se non è problematico, e i genitori non sono contro), ma puoi tornare a casa «Cliente» – Animali domestici, alimentazione, ritiro. Se i clienti non sono sufficienti – puoi dare annunci sui forum e gli annunci di annunci online. Pagamento di solito contratti. Guadaori medio – 6000-15000 r / mese.
15. Cameriere. Il lavoro più popolare negli adolescenti è specialmente in estate. Ad esempio, nella rete McDonalds – ci prendiamo da 16 anni. Stipendio – circa 12000-14000 strofina. O nel solito caffè. Lì, di regola, il cameriere guadagna principalmente sui consigli, che può raggiungere 1000 p / giorno (a seconda dello stabilimento).
16. Mail dei dipendenti. Dalla corrispondenza del poliziotto del traffico all’assistente direttamente sulla posta stessa. C’è sempre la mancanza di personale. Puoi ottenere un lavoro per il periodo di vacanza o part-time. È vero, lo stipendio è piccolo – circa 7000-8000 rubli.
17. Dipendente dell’hotel, hotel. Ad esempio, cameriera. O lavorare alla reception, nell’armadio, in cucina, ecc. Il salario dipenderà da «stella» Hotel.

Oltre a quelli elencati, ci sono altre opzioni. Chi sta cercando, come si dice – lo troverà sicuramente.

Come e dove il bambino può lavorare – tutte le regole per legge

Nella questione dell’occupazione dei minori, la nostra legislazione fornisce una risposta definitiva – gli adolescenti possono funzionare (FZ n. 1032-1 dal 19/04/91; articoli 63, 65, 69, 70, 92, 24, 266, 269, 298 , 342, 348.8 TC). Ma – esclusivamente su determinate condizioni.

Capiamo e ricordiamo ..

Età di un adolescente – quando puoi già?

Contratto di lavoro (TD) L’organizzazione può concludere con un adolescente 16 (e più vecchio). Se un adolescente ha meno di 16 anni, le condizioni per la conclusione di TD sono le seguenti:

• Il lavoro non dovrebbe essere un ostacolo da studiare. Cioè, deve essere fatto durante, libero dallo studio.
• Il bambino ha già 15 anni, E al momento della conclusione del contratto, studia in un istituto di educazione generale (o si è già laureato alla scuola). Lavoro facile consentito che non danneggia la salute di un adolescente.
• Il bambino ha già 14 anni, E al momento della conclusione del contratto, studia in un istituto di istruzione generale. Lavoro facile consentito che non danneggia la salute di un adolescente. Non fare a meno del consenso scritto di mamma (o papa), così come senza il permesso dei corpi di tutela.
• Bambino – meno di 14 anni. Lavoro consentito che non danneggia lo sviluppo morale e la salute – in educazione fisica e sport e altre organizzazioni simili (circa. – preparazione per competizioni, partecipazione), così come in teatri, circhi, cinematografia, organizzazioni di concerti (circa. – Partecipazione alla creazione / esecuzione delle opere). Non fare a meno del consenso scritto di mamma o papa, così come senza permesso dalla tutela (circa. – indicare la durata del lavoro e altre condizioni). Il contratto di lavoro è concluso con mamma o papà.

Proibito dalla legge:

• Prendere per lavorare adolescenti senza cittadinanza, stranieri o residenti temporaneamente nel paese.
• Installa per la libertà di prova dei lavoratori adolescenti. Cioè, se il bambino ha stabilito un periodo di prova al lavoro – è illegale (St. 70, CH.4 TC).
• Adolescenti diretti.
• Attrarre il lavoro straordinario, così come di notte, in vacanza e nei fine settimana.
• Entra in un accordo con un adolescente sulla responsabilità.
• Sostituisci le madri / Guida Adolescenti di vacanza (compensazione).
• Rimozione di un adolescente dalla vacanza (st.125-126 TC).
• Respingere un adolescente per il desiderio personale del datore di lavoro (circa. – Eccezione: la liquidazione della Società) con violazione delle regole generali e senza il consenso degli organismi di custodia.

Dove lavorare adolescenti a 18 anni (per legge)?

• In produzione nociva e lavori sotterranei.
• Con condizioni di lavoro pericolose.
• Sul lavoro in grado di causare danni come lo sviluppo morale di un adolescente e della sua salute (circa. – Lavorare con prodotti del tabacco, con alcool, con vari materiali di contenuti erotici / pornografici, in locali notturni, nel business del gioco d’azzardo, ecc.).
• Nei lavori, il cui elenco è presentato nel decreto del governo di 25.02.2000 №163.
• Nei lavori impliciti muovendo pesi (st.65 TC, risoluzione del Ministero del lavoro dal 07/04/99 n. 7).
• Sui lavori nelle organizzazioni religiose, così come il metodo dell’orologio e il part-time.

Dovrebbe anche essere ricordato:

1. L’adolescente di lavoro è obbligato a passare il miele / ispezione, Avendo organizzato al lavoro, e poi passarlo alla sua età ogni anno.
2. Vacanza per adolescenti più a lungo – 31 giorni. Inoltre, dargli obbligato in qualsiasi momento che il dipendente è conveniente (ST.267 TC).
3. Restrizioni del tempo (st.92, 94 TC). Per un adolescente a 16 anni: non più di 24 ore / settimana, quando si lavora in un tempo libero dallo studio, durante l’anno scolastico – non più di 12 ore / settimana, con una combinazione di lavoro con studio – non più di 2,5 ore / giorno. Per un adolescente più vecchio di 16: non più di 35 ore / settimana, quando si lavora in tempo libero, il tempo nel corso dell’anno scolastico non è superiore a 17,5 ore / settimana, quando si combina il lavoro con studio – non più di 4 ore / giorno.
4. Applicazione per l’accettazione di uno scolaro Invia mamma o papà.
5. Per impiego di un adolescente 16-18 anni Il consenso dei corpi della tutela e della madre con papà non è richiesto.
6. La decorazione dell’adolescente è indipendente.
7. Nel contratto, il datore di lavoro deve registrare tutte le condizioni di lavoro del dipendente adolescente.
8. Libro di lavoro L’adolescente è fatto in obbligatorio se ha lavorato oltre 5 giorni nell’organizzazione (ST.68 TC).
9. Standard di condizioni di lavoro per un adolescente: Livello di rumore – Non più di 70 dB, area di workstation – da 4,5 kV / m, tavolo e sedia – rispettivamente, la crescita del bambino. Così come la mancanza di carichi neuropsichici, sensoriale e visivo, monotonia del lavoro, sovratensione emotiva.
10. L’attività dell’adolescente può essere impegnata nella legge con 16 anni. In questo caso, è riconosciuto pienamente in grado, e registra la sua attività per i diritti di un adulto – ufficialmente.

Il bambino va al lavoro – quali documenti potresti aver bisogno?

• Passaporto civile (nascita).
• Storico lavorativo.
• Sniglia (assicurazione pensionistica BB).
• Documenti contabili militari.
• Documento di educazione generale.
• Una copia del passaporto mom o papa.
• Aiuto dall’istituzione educativa sul programma di studio.
• Conclusione di miele / ispezione preliminare (effettuato a scapito del datore di lavoro).
• Per un bambino di 14-16 anni – il consenso della mamma o papà + il consenso dei corpi di tutela.
• Per un bambino fino a 14 anni – il consenso della madre o del padre + il consenso dei corpi della tutela.
• Aiuto dalle cliniche sanitarie locali.

Come aiutare un bambino con gli affari dei bambini e assicurare la sua sicurezza – consigli per i genitori

Il tuo bambino è cresciuto e richiede il proprio libro di lavoro? Non ho ancora trovato lavoro, ma vuole davvero l’indipendenza?

Ti diremo – dove cercare posti vacanti:

1. Prima di tutto, dovresti guardare lo scambio di lavoro giovanile. Lì, di regola, ci sono sempre posti vacanti per gli adolescenti.
2. Avanti – Autorità di tutela. Spesso, i posti vacanti attuali sono pubblicati direttamente sui supporti. Se no, appello direttamente allo staff.
3. Vuole distribuire volantini? Applicare direttamente ai ragazzi, distribuendo volantini pubblicitari – Diranno, dove e quando trovare un datore di lavoro. Allo stesso tempo chiedi del salario e del tempo di lavoro.
4. Eseguiamo il monitoraggio delle organizzazioni pubbliche e delle aziende, offrire posti vacanti simili.
5. Internet per aiutarti. Nota: avendo trovato una società simile, vedi la legalità del suo lavoro.
6. Agenzie di marketing / pubblicità. Spesso attirano adolescenti per lavorare sulle loro azioni o per la distribuzione di volantini.
7. Luogo di lavoro dei genitori. Cosa succede se hanno anche posti vacanti simili? Intervista anche amici e parenti.
8. Istituzione educativa in cui il tuo bambino impara. Al momento della vacanza, ci sono spesso assistenti per un facile lavoro di riparazione, pulire o riflettere il territorio, oltre a assistenti di educatori nei campi estivi per gli studenti delle classi primarie.
9. Lavora su Internet. Stiamo cercando siti freelance e simili (lì, di regola, inganno con denaro – rarità).

Il bambino va al lavoro – come alzare la cannuccia e non diventare un cerbertario?

• Non provare a dissuadere il tuo bambino (non ti aiuterà) – Sii un amico e l’angelo guardiano invisibile. Apprezzo il desiderio del bambino di diventare indipendente, aiutarlo ad abituarsi nella vita lavorativa per adulti. Più il bambino si fida di te, più è aperto di fronte a te – i meno errori saranno nel suo lavoro.
• Non prendere soldi che il tuo bambino ha guadagnato. Persino «per magazzino». Questo è i suoi fondi, e deciderà – dove spenderli. Soprattutto perché gli adolescenti più comuni vanno a lavorare per accumularsi sul loro sogno. Non richiedere un bambino a far parte del suo stipendio «al fondo di bilancio familiare». L’adolescente è un bambino e il tuo santo duty – per mantenere la famiglia in modo indipendente. Se lui vuole – aiuta se stesso.
• Non specificare – cosa spendere soldi. Lascialo, con il metodo di processo e degli errori, capirà che la spedizione errata del denaro porta ad un rapido «esaurimento» Portafoglio.
• Assicurati di controllare la decenza del datore di lavoro e delle condizioni di lavoro. I bambini a causa della mancanza di esperienza della vita è semplicemente non è in grado di notare i dettagli che le persone adulte dicerà immediatamente – «Correre da qui via». Dovresti andare a lavorare prima che il bambino si alzi, e dopo aver regolarmente verificato se il diritto di tuo figlio non è violato.
• Devi sapere – dove esattamente il tuo bambino. O chiedigli di lasciare ogni ora, o accettare di averlo messo in una tasca speciale «faro» (Vale la pena a prezzi convenienti, è facile da tracciare su di esso – dov’è il figlio ora, e persino ascolta chi comunica con).
• Assicurati di assicurarsi che l’esistenza di un contratto di lavoro scritto (o contratto di contratto). Altrimenti, un bambino può, al minimo, lasciare senza salario. E non sarai in grado di aiutare nulla, perché non vi è alcun accordo – nessuna prova. Vi sono anche casi di lesioni agli adolescenti al lavoro, e in questa situazione un contratto di lavoro – una garanzia che il datore di lavoro pagherà il trattamento delle ferite ottenute al lavoro.
• Un contratto di lavoro con un adolescente è obbligato a concludere entro 3 giorni Dopo l’inizio del lavoro. Opzione ideale: se arrivi con il bambino e assicurati che questo contratto sia firmato.

Quando dovrebbe intervenire?

1. Se le norme delle condizioni di lavoro definite dalla legge sono violate. Ad esempio, un bambino è organizzato su un autolavaggio in un turno notturno.
2. Se un bambino «Kinuli» Con salari.
3. Se il datore di lavoro o le condizioni di lavoro sembrano sospetto a te.
4. Se il bambino non viene emesso su un contratto TK o di lavoro.
5. Se il bambino paga lo stipendio in «Busta».
6. Se il bambino è troppo stanco.
7. Se le stime nell’istituzione educativa stanno peggiorando, e gli insegnanti si lamentano.
8. Sii un amico figlio e un aiuto. I primi passi in una vita ad ululy non sono sempre facili.

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