Etiquette dei regali aziendali nel settore aziendale – Regole di scelta e regali aziendali di donazione

Come scegliere e dare regali aziendali nelle relazioni commerciali? Su Lady-Magazine.Com – Basic Business Regals Regole di scambio. Come scegliere i regali aziendali Come dare che non puoi dare sull’etichetta dei regali aziendali

Secondo le statistiche, una parte pesante delle persone dotate dei regali aziendali rimane insoddisfatta dei regali. E mentre i destinatari sono sconvolti «Formalità» i regali («Ho licenziato, mostri»), i donatori sono frustrati a causa della reazione («Non quell’effetto» e «tempo in vana speso»). Come scegliere i giusti souvenir d’affari, E cosa devi ricordare?

Regole di base per lo scambio di regali aziendali – etichetta dei regali aziendali.

Regalo d’affari – Questa non è solo una scatola di caramelle per un segno di spunta, è una vera arte. E Conoscenza delle regole per presentare tali doni Aiuterà non solo fare la scelta concorrenza con competenza, ma anche per rafforzare relazione d’affari.

• Nella maggior parte dei paesi, il regalo costoso per un funzionario è considerato una bustarella nascosta. Perciò I regali troppo costosi devono essere evitati.
• Il regalo viene assegnato senza posare in una scatola lunga, senza a lungo «Preistoria», ma con un breve desiderio e buone parole.
• Prendendo un regalo, non dovresti nasconderlo nel tavolo o rimandare da parte – Il presente è schierato immediatamente, nella presenza immediata del donatore, Non dimenticarlo per ringraziare (anche se il regalo non ha impressionato).
• I regali nella sfera aziendale danno DATE JUBILEE DI DIPENDENTI E BASES, ALLA DATA SIGGIORNATA SIGGIORNATA PER L’AZIENDA, A STATA E GLOBALI GLOBALI, sulle date di eventi personali dei dipendenti, in occasione di riunioni di lavoro con i loro partner, come segni di attenzione, promozione o inviti.

• Regali da un’organizzazione / azienda Altri sono assegnati Pubblico, con un discorso di gifting (serio) appropriato e parole di gratitudine per la cooperazione.
• Prima di scegliere un regalo d’affari, Va ricordato che in un certo numero di aziende c’è abbastanza Restrizioni significative sulle proprietà e dimensioni dei regali. È meglio sapere su di loro in anticipo in modo da non affrontare inaspettatamente con l’abbandono del regalo, antiscivo e disagio per entrambi i lati.
• Pratica oggi diffusa Regali aziendali con simboli dell’azienda. Ma una cosa, quando tali regali danno nella loro squadra, e un altro – dare regali con il simbolismo della tua azienda un’altra società. In molte organizzazioni, anche C’è un divieto sull’uso dei regali con loghi di altre imprese.

 Scegliendo un regalo, Pensa a – cosa deve personificare esattamente? Cosa vuoi esattamente dimostrare questo regalo? Non iniziare con le directory dei souvenir – Inizia con i tuoi obiettivi fantasy e regali.

• La presentazione del dono al capo dell’organizzazione di solito si verifica nell’ambientazione informale di lavoro. Ma ha senso chiedere – Desideri se la testa prenderà pubblicamente un regalo.
• Non autorizzato Durante la presentazione del regalo (anche in un ambiente informale) Pathos inappropriato e Pantibrate. Solo Massima correttezza, sincerità e buona volontà.
• Miglior tempo per la consegna Regali aziendali Dipendenti o colleghi – vacanze aziendali.

• Regali aziendali I colleghi non fanno la mano in orario di lavoro – Dovresti scegliere il tempo libero con la piena carica dei dipendenti.
• I regali di souvenir pubblicitari non dovrebbero essere bigiotteria – Devono essere piacevoli e utili.

• «Commestibile» regalo un team Porta sempre al tavolo condiviso.

Per una migliore comprensione della situazione quando si sceglie i regali Funziona alcuni problemi chiave:

• La tua relazione con il destinatario di un regalo – cosa sono loro?
• Che risultato aspetti? Funzione aziendale del tuo presente.
• Cosa sai del destinatario del regalo?
• Ci sono delle restrizioni per presentare un regalo?
• Quali sono le tue opportunità?
• Stai contando «risposta» dal destinatario?
• Quale importo è disponibile per un regalo (tenendo conto del quadro e degli standard per la stravaganza del dono e del suo prezzo)?

Bene, ovviamente, non dimenticarlo Il dono dovrebbe influenzare i sentimenti principali del destinatario:

• Visione. Scegli un regalo che il destinatario immediatamente «Agganciare un look» – Bello e luminoso.
• Udito. Ottimo vantaggio – Sound regalo. Ad esempio, l’inno della società o un altro supporto sonoro (saluto, ecc.). Almeno una piacevole cartatura.
• Smean. Un regalo dovrebbe essere piacevole per l’odore.
• Tocco. Piacevole al regalo tattile – oggetto obbligatorio.
• Gusto. Senza riguardo «Commestibile» souvenir, dovrebbe essere «Delizioso» (di buon gusto, elegante).

E da solo, un regalo Deve causare Al destinatario Associazioni / ricordi eccezionalmente piacevoli.

Regole per la scelta dei regali aziendali – il valore dei regali nelle relazioni commerciali

Generalmente, I regali aziendali sono suddivisi in diverse categorie:

• Souvenir aziendali (oggetti con logo / compagnia di slogan).
• Prodotti di stampa (calendari, poster, notebook, organizzatori, ecc.).
• VIP -Fodarka (regali stravaganti del design per persone specifiche sono soddisfatte per ordine).

Cosa e a chi dare – dipende dalla situazione. Ci occupiamo di regali ..

• Regali dai capi ai dipendenti – un grande stimolo per aumentare la motivazione in. Un regalo dipende dall’evento e, ovviamente, la testa. Una buona opzione – regali esclusivi con loghi o slogan della società (stampa, incluso l’effetto del 3D). Oggi, i tipi moderni di goffrati, le stampe sono possibili praticamente su qualsiasi prodotto – se solo lei ha beneficiato ed è stato uno staff piacevole. Opzioni regalo: Diaries e calendari aziendali, set per lettere, organizzatori, borse in pelle e catene chiave, unità flash, titolari di biglietti da visita e altri articoli utilizzati negli arredi per ufficio.

• I regali «per tutti», Universale: possono essere forniti in qualsiasi situazione, non ci sono restrizioni sullo stato e sulla situazione: Caramelle di alta qualità in belle scatole, bellissimi fiori e composizioni da fiori, libri (tenendo conto degli interessi di una persona), prodotti souvenir da cristallo, ceramica, vetro e argento, scrittura.
• Opzioni regalo per un ospite straniero: Album d’arte, opere d’arte, caro bevande domestiche nell’imballaggio appropriato, opere di artigianato folk.
• Regali nazionali che danno una società straniera della delegazione in visita in un altro paese – Dipinti e figurine, piastre murali con la presenza di loghi dell’azienda o paese, vetro, legno, ceramica, copyright. Va ricordato che samovarre con Matryoshki e Balalaik sono stati a lungo lì per tutti, e non sono percepiti come regali di business seri.

• Regali per i clienti Di solito diventano eleganti regali di basso costo – dai calendari a titolari di carta e notebook, ovviamente, con il logo aziendale. Per i client VIP scelgono solo regali costosi, di alta qualità e solidi.
• I partner commerciali hanno accettato di dare regali funzionali e prestigiosi – Cara lampade, souvenir, articoli per ufficio, ecc.

• Lo staff collettivo conferisce calda e meno regali ufficiali. Di solito sono uguali, con minori differenze nel design / colore. Per ridurre l’effetto «Formalità» Presenta Attaccare piccole cartoline con desideri, mini-bouquet (ad esempio, l’8 marzo), scatole con caramelle.
• Regali per i loro colleghi (con il clima interno appropriato nella squadra) Potrebbe essere il più diverso – dal personale fino al divertimento: Antistresses Souvenirs, tazze con iscrizioni divertenti, set di design insoliti, catene chiave e posacenere, articoli eleganti per le donne (sciarpe del collo, specchio, cosmetici, ecc.).

• La squadra regalo può essere «Commestibile» – Ad esempio, un cestino con prelibatezze, frutta e bevande, che verranno mangiate e ubriachi su una celebrazione congiunta.

• Per il capo dell’organizzazione Può essere un regalo eccellente caro set aziendale per la scrittura, l’incisione, i costosi prodotti del tabacco e gli accessori (per il fumo), gli orologi con incisione, cose firmate, caro maniglia, ecc. La stessa cosa, in modo che il presente fosse prestigioso, prezioso e dall’anima. Da solo, nessuna copia, falsi e sostituti.
• Per un manager donna, i regali devono essere eleganti e sofisticati: Candele esclusive e candelieri, cesto di frutta, bouquet originale sotto l’ordine, certificato per l’acquisto di profumeria o cosmetici, ecc.
• I regali basati sugli hobby di leadership devono avere chiari motivi per la donazione e la chiara comprensione che un tale regalo sarà percepito con la gioia. Se sei fiducioso nell’effetto positivo, puoi tranquillamente scegliere i regali unici per il collezionista della testa, il boss-atleta, cacciatore o pescatore – Collectibles, libro del tuo scrittore preferito con la firma dell’autore, Super Spinning, ecc.

• Scegliere l’alcol come regalo, chiedi se il suo destinatario utilizza. Altrimenti, è possibile essere in una situazione piuttosto spiacevole.

Informazioni sui regali aziendali per gli stranieri:

• In assenza di qualsiasi relazione concordata con i partner, il dono deve rimanere entro cento dollari. Il regalo troppo costoso provoca il beneficiario «debitore». Un souvenir sufficientemente piccolo, che è presentato alla fine dei negoziati.
• I giapponesi non danno Regali composti da 4 articoli («Numero di morte»).
• I regali per i partner cinesi dovrebbero essere Indirizzo – per l’impresa o l’intera squadra, non personale. L’orologio è una versione pre-perdente (i cinesi non li danno a causa del promemoria di «Camion della vita»). Il regalo stesso viene consegnato con due mani, appoggiandosi un po ‘(in relazione) avanti.

• Regali per i partner tedeschi deve simboleggiare i prodotti che produci.
• Gli italiani sono i partner più democratici per quanto riguarda i regali. In Italia, puoi dare maniglie, forniture per ufficio, bevande domestiche e vari sciogli festivi.
• In francese, lo scambio di regali nel 1 ° incontro di business non è accettato. Ma più tardi puoi souvenir a mano con una tinta nazionale.
• Per i partner inglesi e spagnoli sono adatti Penne, accendini, calendari originali con logo della compagnia, biglietti per bevande teatrali o alcoliche (per Natale). Gentili regali Aterootian i tuoi partner stranieri.
  
• Finlandesi di attenzione costosa. L’elevato costo dei regali non è a capo dell’angolo, gli articoli di lusso non comprano per i regali aziendali in generale.
• Americani e australiani Anche con cautela appartengono ai regali aziendali, spesso percepiscili come una tangente.
• Regalo personale (più difficile) Per un partner straniero, una visita a un ristorante con cucina russa, a pochi biglietti per il miglior teatro, un alcolosso costoso nell’imballaggio aziendale (naturalmente, tenendo conto del gusto del destinatario), souvenir con simbolismo nazionale.
• Scegliendo un regalo, Strain Memory – Hai già dato gli stessi regali. Puoi solo dare alcolici alcolici, set di cioccolato e fiori.

Quali doni nella sfera aziendale non possono essere somministrati – errori che scelgono i regali nella vita lavorativa che non devi permettere.

I regali aziendali e commerciali non dovrebbero includere ..

• Cose personali e articoli abbigliamento. Questi sono doni troppo personali che possono essere dati solo a quelli cari.
• Set cosmetici, manicure e profumi. Il dono non è conforme alle regole «Affare» etichetta. Tali cose che tutti si scelgono – «Entrare nella mela» e non sbagliato con colore / azienda / aroma è molto difficile.
  
• Regali per il segno di spunta. È improbabile che qualcuno piaccia il prossimo libro inutile, il decimo set scritto, un altro orologio da parete o astrazione da un artista sconosciuto. Pertanto, per prima cosa assicurati che il tuo regalo sia davvero richiesto e piacevole al destinatario.
• Orologio, specchi e coltelli (in generale, qualsiasi oggetto tagliente). Non sono accettati per dare in nessun paese (segno cattivo). Se il regalo era ancora un coltello – lascia che sia in un bel caso, e se l’icona su un perno lungo – poi sulla cartolina.

• «Umoristico» i regali. Eccezione: dai colleghi – colleghi, con piena comprensione reciproca nella squadra.
• Regali economici a partner seri.
• Troppo Regali dritti o, anche al contrario significativo.
• Forti bevande alcoliche se il destinatario è una donna.

• Troppo caro («Il motivo per guarire») o troppo economico (Ignora) Regali per i boss.
• Presenta con un suggerimento: Libri su etichetta (e altro «insegnamento» Letteratura), un abbonamento a una palestra o al centro fitness, in generale, qualsiasi regalo che punta a età, peso, cattive abitudini, problemi di salute.
• Animali, uccelli. È possibile che il destinatario non piaccia affatto gli animali, è un’allergia.
• Grandi regali. Potrebbero non essere un’atmosfera appropriata dell’ufficio del destinatario e persino tribù «Non vanno bene» Nel cabinet.
• Elettrodomestici. Di nuovo, anche il regalo personale. Se solo una persona stessa non ha suggerito che, ad esempio, una caffettiera, un produttore di pane o un sistema audio in una macchina.

• Regali che sono in grado di offendere il destinatario: Una torta enorme per un uomo a dieta, un biglietto per un concerto di un gruppo giovanile per una persona anziana, una bottiglia di brandy per una donna, cena in un ristorante cinese per «Gastriter», Biglietto per degustazione di vini per un sobrio categorico, ecc.
• Giocattoli per computer, presenti comici dal negozio «battute». Anche se il destinatario è un giovane ragazzo con un senso dell’umorismo.
• Regali estremi. Ad esempio, Safari come regalo, saltando con paracadute, camminata in elicottero, ecc. Per un tale regalo devi essere sicuro che il destinatario – il fan di Entratainment Extreme e non ha problemi di salute.
• Regali, limitati all’uso del tempo / data. Ad esempio, un biglietto per una partita o un concerto di gruppo. Forse destinatario «malato» per un’altra squadra o ha altri piani per questa data.

Ricorda, un regalo d’affari è un dono che dovrebbe contribuire alla causa. Cioè, rafforza la cooperazione, rilanciare «spirito combattivo» dipendenti, alza l’umore ai colleghi. E tale risultato può essere solo con piena consapevolezza e disponibilità di scopi del regalo.

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