La gravidanza è un ottimo momento o una tensione di lunga data con documenti?

Come emettere un ospedale per la gravidanza e il parto? Ciò che vale la pena di sapere per calcolare il numero di giorni di vacanza da riposare? Come sarà l’ospedale e il parto per la futura mamma?

Più vicino il prossimo «Once Day», Più problemi per la futura madre. È sempre più stanca di andare al lavoro, siediti tutto il giorno sul posto di lavoro, a lungo per rimanere nelle stesse condizioni o per tutto il giorno sulle gambe – lavoro in piedi o dinamico.

Lo stato si prende cura delle future mamme e fornisce l’opportunità alle donne di trasmettere con calma il bambino, prepararsi per il parto e incontrare il bambino e semplicemente rilassarsi. Incinta, assicurata negli organismi di socializzazione obbligatoria dello Stato (e semplicemente parlando – disposti ufficialmente al lavoro), deve necessariamente concedere la vacanza, che è pagata.

Ospedale per gravidanza e parto: Nozioni di base

La domanda su come puoi prendere un ospedale per la gravidanza e il parto è stato a lungo risolto dalla legge.

Secondo la legislazione vigente, in casi comuni, le donne forniscono vacanze, che dura 126 giorni lavorativi del calendario (70 di loro prima della consegna e 56 – subito dopo di loro). Per fare ciò, è necessario prendere un’istituzione sanitaria, che rappresenta un foglio di invalidità incinta (semplicemente «Ospedale»), a partire dalla Thirtureth Settimana della gravidanza.

Per quanto riguarda il massimo dei giorni in ospedale per la gravidanza e il parto, se:

• La donna dà alla luce un bambino;
• La nascita inizierà prima di quelle di trentasette settimane;
• Ci sarà complicato parto o periodo di postpartum complesso.

In questo caso, due settimane aggiungono un congedo standard, e nella quantità di una donna rimane in questa vacanza piena di 140 giorni (70 giorni e 70 – dopo di loro). L’ulteriore foglio di invalidità per due settimane in questo caso è già stato rilasciato direttamente nel luogo di osservazione, sulla base di voci nella storia del parto e della mappa dell’ospedale. È assegnata dalla firma del capo medico e ha necessariamente messo l’istituzione medica e profilattica, dove si trovava la febbre.

La vacanza è assicurata di essere per intero, non importa quando c’era un parto. Poi vuoi dire, se la madre va in ospedale, diciamo all’età di trenta settimane, e dopo otto giorni hanno dato alla luce, allora il periodo del fine settimana non sarà 54 o 70 giorni, ma tanto quanto sarebbe stato nel caso di generi complessi, poi ci saranno altri 130 giorni obbligatori di riposo.

Le suddette regole si riferiscono a coloro che sono stati registrati sulla gravidanza in speciali istituzioni mediche fino al giorno della nascita.

Le donne che non hanno ostacolato le consultazioni femminili o qualsiasi altra istituzione, rilasciano un congedo per malattia dalla data di nascita. Se passano senza complicazioni – su 56 giorni intera, se ci fossero in anticipo, non un bambino era complicato o nato – su pieno di 70 giorni.

Bisogno di menzionare la situazione quando la nascita del bambino è avvenuta molto prima del termine quando la ragazza non ha avuto il tempo di andare all’ospedale prima «Destra» Trenta settimane di gravidanza. Se la femmina è scritta con un bambino vivente, ha una durata delle vacanze in 140 giorni. Se è successo che il bambino non sopravviva, la donna viene inviata all’ospedale per 70 giorni di calendario. In entrambi i casi, dietro la lista dell’ospedale, contattare l’istituzione medica e profilattica.

Ma ad esempio, una donna è già in vacanza e si prende cura dei bambini più grandi. Come inserire in questo caso? Tutto è semplice: il femminile ha il diritto di vacanza sulla base generale, con una tale vacanza deve essere pienamente pagata.

Se una donna è in qualsiasi altra vacanza, dovrebbe ottenere un weekend sulle ragioni generali, dal momento in cui è stato rilasciato il foglio di invalidità. E i giorni in quella madre «Non va bene», Darle più tardi.

Come sarà pagato l’ospedale e il parto

Deve essere pagato in ogni caso. Per una ragazza che è in ordine un accordo di lavoro con l’impresa, la questione di come calcolare in modo indipendente l’ospedale per la gravidanza e il parto non richiederà molto tempo!

La quantità di pagamento sarà calcolata come prodotto del salario medio giornaliero o medio orario orario nella quantità di giorni lavorativi o ore, che cadono nei giorni lavorativi del congedo di maternità senza festività.

Se la futura madre felice non funziona ufficialmente, l’importo è calcolato come prodotto dei salari medi per la somma dei giorni, che cadono sul decreto, escluse le vacanze, sotto la legge.

La legge afferma che i pagamenti del governo vengono mensilmente durante il decreto. Ma in pratica, di regola, tale assistenza è dotata di una volta e nell’importo totale.

Calcolare la quantità di pagamenti sul manuale dovrà essere negli ultimi sei mesi prima della concessione.

Se una donna ha lavorato «irritato» L’impresa è meno di mezzo anno, allora l’insediamento sarà effettivamente trascorso del tempo. Se non c’erano guadagni (ad esempio, è stato lasciato a prendersi cura di un altro bambino), allora l’importo sarà calcolato, in base al suo stipendio mensile secondo le tariffe.

Il manuale dovrebbe pagare la società con cui è concluso il contratto di lavoro, nel mese successivo, dopo la fornitura di documenti pertinenti, in quel giorno, quando lo stipendio è solitamente caricato.

Alla fine di tale «Fine settimana», Una giovane madre può uscire e continuare a lavorare, o per andare al congedo per l’infanzia pagato (è decreto), ma in questo caso non ha il diritto di ottenere la dimensione del salario medio mensile.

In questo caso, solo l’importo che l’impresa è versata dal fondo di assicurazione statale (e se non funziona, può ottenere questo denaro attraverso l’appello al corpo del distretto del SOC. fornitura). Sfortunatamente, al momento, la quantità di tale manuale foglie molto da desiderare.

Non aver paura dei lunghi documenti e della musica aziendale. Di solito, non vi sono problemi per una questione del genere, ma nel caso di non incassati con la legislazione, contattare le autorità competenti.