Tutti i pagamenti e i vantaggi per la gravidanza e il parto nel 2017 – supposto e come calcolare correttamente?

Come ottenere tutti i benefici di maternità posati nel 2017? Elenco ed esempi di calcolo dei vantaggi e dei pagamenti incinti nel 2017. Leggi su Lady-Magazine.com sui tempi dei pagamenti per i vantaggi, quali documenti sono necessari per ricevere

9 mesi di aspettative del bambino – questo è, oltre alla gioia e alla previsione dell’incontro con un nuovo membro della famiglia, anche un trambusto associato alla progettazione dei benefici. Ma queste difficoltà burocratiche sembrano così solo a prima vista. In effetti, tutto è semplice e comprensibile se comprendi gli elenchi dei documenti necessari, tipi di benefici e importi.

Quali future madri possono contare nel prossimo anno?

Il pacchetto di documenti richiesti include:

1. Solo la disabilità.
2. Applicazione per i benefici di pagamento.
3. Passaporto con fotocopie.
4. Aiuto dal LCD che conferma la registrazione fino a 12 settimane di gravidanza.

Quando inviare documenti e quanto da attendere il pagamento dei benefici?

• Il termine di circolazione è un massimo di 6 mesi dalla fine dell’esecuzione del Bir.
• La nomina di un vantaggio una tantum è effettuata simultaneamente con il vantaggio sul Bir. Come ultima istanza – entro e non oltre 10 giorni dopo aver concesso i precedenti riferimenti dal display LCD, se questo certificato era rappresentato da mamma in seguito.

Chi ha il diritto a un’indennità una tantum:

1. Madri di lavoro o respinto.
2. Studenti.
3. Mamme sottoposte a servizio.

Congedo di maternità

Per l’anno in corso, la quantità di benefici su B e R in vacanza in 140 giorni per legge è stabilita nei seguenti limiti:

• Dimensione minima: 34521, 20 p.
• Taglia massima: 266 191,80 P.

NDFL con i pagamenti di gravidanza delle madri posati non sono tenuti.

Importante:

Dal 1 febbraio dell’anno in corso, l’importo sarà indicizzato!

I pagamenti sono effettuati in totale per l’intero rinnovo (circa. – congedo di maternità:

• 70 + 70 giorni di calendario (circa. – Prima del parto, così come dopo il parto).
• 70 + 86 giorni di calendario (circa. – Con complicato parto).
• 84 + 110 giorni di calendario (circa. – Alla nascita di 2 o più Karapusov).

L’indennità di lavoro delle donne deve essere pagata nella quantità 100% del loro stipendio medio (circa. – Media / Guadagni per 2 precedenti applicazioni dell’anno calendario).

Calcolo delle dimensioni del beneficio sul Bir

1. P = sdz x a (dove «R» – la quantità di benefici; «Sdz» – Questo è un guadagno giornaliero medio; «A» – il numero di giorni di vacanza sul foglio ospedaliero).
2. SDZ = C: D (dove «Sdz» – Guadagni materni, «INSIEME A» – stipendio medio per 2 anni precedenti, «D» – il numero di calendario / giorni nel periodo di regolamento).

La durata dell’anno calendario – 730-731 giorno (a seconda di «Lecità» dell’anno). Da questo numero, inviamo periodi-eccezioni (circa. – Ospedale e altri decreti se disponibili) e prendiamo questo periodo per calcolare lo stipendio medio.

Importante:

• Se l’esperienza della mamma è inferiore a 6 mesi, la quantità di benefici sul Bir sarà uguale a 1 minimo. Questo, per l’anno 2017 (in media nel paese) – 7500 P. È previsto di aumentare i minimi nell’anno attuale a 8800 p.
• Quando si lavora simultaneamente in diversi datori di lavoro, Mommy ha il diritto di ricevere benefici in tutte le aziende.
• Quando il licenziamento dovuto alla liquidazione della società, la futura madre può contare su un manuale nella quantità di 581, 73 p / m., Se ci riesce entro 1 anno dalla data del licenziamento per registrarsi presso il Centro Impianti.

Chi ha il diritto di indennità?

1. Madri lavorative.
2. Momine licenziate.
3. MAMS IP, se consistono in DCC per SP nel FSS e contributi retribuiti per il precedente decreto anno.

Quali documenti saranno richiesti:

• Dichiarazione.
• Foglio ospedaliero dal display LCD.
• Certificato di reddito che prende dal lavoro precedente.

Dove ricevere benefici?

1. A Sobesie, Se la mamma viene respinta dopo la liquidazione della società e si trova nel centro di impiego.
2. Al datore di lavoro, Se la mamma funziona.
3. All’assicuratore (corpo territoriale, vedi. Sugli OMS polacchi), se la società non ha fondi su account per pagare un manuale.

Quando contattare e ricevere benefici?

• Il termine di circolazione è un massimo di 6 mesi dalla fine delle vacanze sul Bir.
• Lo scopo dei benefici viene effettuato entro 10 giorni dalla data di fornire la mamma di tutti i documenti.

Indennità una tantum

Questo manuale è permesso a tutti, senza eccezioni, mamme.

A gennaio 2017, la dimensione di questo tipo di beneficio è 15512, 65 rubli.

Quali documenti sono richiesti:

1. Dichiarazione.
2. Il passaporto.
3. Aiutare dal lavoro di uno dei genitori del non trattamento di una quota una tantum nel caso in cui entrambi i genitori funzionano ufficialmente.
4. Aiuta da usn sul non trattamento dei benefici, se funziona solo un genitore.
5. Aiuto dall’ufficio del registro sul padre del Padre – per le mamme.
6. Aiuto dal registro del registro.
7. Certificato di nascita del bambino.
8. Libri di lavoro di genitori o diplomi / certificati per non funzionanti – quando contattarci.
9. Aiutare dallo sfondo del sociale / assicurazione sul non-trattamento dei benefici – per MAM IP.

Il pagamento di questo manuale viene effettuato su ciascun bambino nato in quantità uguali, mentre Il livello di reddito della mamma e il suo stato del lavoro non ha assolutamente alcun significato.

Nel caso, alla nascita del bambino, la mamma non era ufficialmente impiegata, e il papà ha funzionato, i documenti sono archiviati sul dadget.

Dove fare domanda per un manuale:

• Al lavoro uno dei genitori di Karapuz.
• In USzn Nel luogo di residenza nel caso mamma e papà non sono impiegati entrambi.

Quando contattare e ricevere vantaggi:

1. Il tempo di trattamento massimo è di 6 mesi dal momento della nascita delle briciole. Dopo 6 mesi – solo con buoni motivi (che, sfortunatamente, non sempre non sono presi in considerazione).
2. Lo scopo del beneficio è effettuato entro 10 giorni dalla data di presentazione dei documenti.
3. L’emissione di benefici è effettuata alla fine di quel mese, che segue il mese della circolazione.

Bambino beneficia fino a 1,5 anni

Secondo la legge, il diritto a questa indennità mensile ha mammi ..

1. Figlio adottivo.
2. Bambino nato.

Il pagamento dei benefici viene effettuato esclusivamente fino al momento fino a quando Karapuzu è di 1,5 anni.

Nel caso la mamma ha deciso di uscire prima, Le vacanze per la cura oltre il bambino possono essere venezzate su papà o altro parente.

Chi ha il diritto di indennità?

• Madri lavorative.
• Non funzionante.

Dove richiedere un beneficio?

1. Al lavoro – per le madri di lavoro.
2. In USZN – Mamma disabile.

Il congedo per bambini è diverso dal congedo di maternità!

• Vacanza per BUR Fornire solo le madri ufficialmente funzionanti per 140 giorni dalla 30a settimana di gravidanza. È per questi 140 giorni un mammina e riceve pagamenti, la cui dimensione è il 100% dello stipendio medio.
• Vacanza a prendersi cura del bambino Inizia dopo la fine del Decreto, e l’indennità corrispondente è pagata alla mamma per raggiungere i 1,5 anni. Se la mamma non funziona, il manuale viene prescritto dal momento del bambino.

Dimensioni minime benefici: la modalità di pagamento nel 2017?

Per mamme non funzionanti:

• 2908.62 – sul 1 ° ragazzo.
• 5817.24 – sul 2 ° ragazzo e il prossimo.

Importante:

A partire da febbraio di quest’anno, questi suggerimenti del manuale saranno indicizzati.

Per le mamme di lavoro:

• 40% dello stipendio medio, ma non inferiore agli importi minimi (circa. – indicato sopra).

La mamma disabili ha anche il diritto di consentire il 20 percento della media / salario – ma solo nei casi se ..

• È stato respinto a causa della liquidazione della società (circa. – Durante la gravidanza o lasciare prendersi cura del bambino).
• È stato respinto durante il periodo di congedo per prendersi cura del bambino a causa del trasferimento del coniuge dell’unità militare, o del suo licenziamento dovuto alla scadenza del contratto.

Elenco dei documenti per la lavorazione delle mamme:

1. Applicazione per vacanza + applicazione per benefici.
2. Certificato della nascita del bambino (+ copia), dietro la quale la madre è cauta.
3. Certificati della nascita dei precedenti bambini (+ copie).
4. Aiutare dal secondo genitore sul non-trattamento di questo tipo di beneficio e del non utilizzo del congedo per l’assistenza all’infanzia (circa. – dal lavoro o dallo studio).

Elenco dei documenti per mamme non funzionanti:

1. Applicazione per i vantaggi.
2. Certificato del bambino.
3. Libro di lavoro (circa. – con un record di licenziamento nel periodo corrispondente).
4. Copia di un ordine per fornire questa vacanza.
5. Certificato di media / guadagni.
6. Aiuto con lo scambio del lavoro su non trattamento dei benefici della disoccupazione.

Importante:

• Quando si lavora a casa, in caso di formazione continua, o quando si lavora per il lavoro part-time, il diritto della madre di prendere questa indennità.
• Quando si lascia per due (o più) bambini fino a 1,5 anni, i benefici dei dati vengono riassunti. Tuttavia, la quantità totale di pagamenti non può superare il 100% dei guadagni medi ed essere al di sotto della dimensione minima del beneficio.

Quando compensori e ricevi benefici?

• Termine massimo per il tuo appello – Mezzo anno dal momento in cui hai compiuto 1,5 anni.
• Termine per pagare – 10 giorni dal momento in cui si rivolge il tuo datore di lavoro in USR.

Beneficio per l’infanzia fino a 3 anni

Il diritto a un tale tipo di beneficio ha ogni madre, la cui briciole 1,5 anni. È pagato regolarmente prima dell’esecuzione di Chad 3 anni e importi, sfortunatamente, solo 50 rubli delle autorità federali, a cui la regione è stata aggiunta dopo.

La quantità di pagamento per Mamme single di solito aumentato di 2 volte (esclusivamente se nel grafico «Padre figlio» Di partenza).

• Chi paga: Datore di lavoro, FSS o organi di protezione sociale.
• Chi ha il diritto: Tutto senza eccezioni mamma, incluso il non funzionante.
• Chi ha il diritto di progettare: Madre, Padre, stretta relativa.

Elenco dei documenti:

1. Applicazione per vacanze e benefici.
2. Witry-in sulla battaglia di Croches.
3. Aiutare dal lavoro.

Sfumature utili

• In Twins della nascita Tutti i benefici sono riassunti. Eccezione – Capitale maternità.
• Soluzione: chi va a Decreto – è accettato in famiglia. Inoltre di questo diritto: l’opportunità di ottenere una grande quantità di benefici, dato che il pagamento dei pagamenti dipende dal reddito in 2 anni precedenti. Come andare al Decreto Dad?

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