Carattere: equilibrio di punti di forza e punti deboli

Sappiamo tutti i vantaggi e gli svantaggi della loro natura, tuttavia la necessità di indicare che le debolezze della natura nel riepilogo spesso portano a confusione e scrittura non necessaria

In molti libri sull’auto-sviluppo, ci sono consigli di psicologi per migliorare i punti di forza del carattere. A prima vista, tutto sembra estremamente semplice. Ma quando si tratta di praticare, si scopre che non è così facile calcolare i suoi punti di forza. Ma possiamo facilmente trovare le nostre debolezze e inibire noi stessi per essere così tanti.

Le persone ideali non accadono e devi ricordare. Tuttavia, per guardare meglio contro il resto del resto, è importante essere in grado di presentare correttamente i loro punti di forza della natura. È molto importante nella vita, e soprattutto quando un dispositivo per un nuovo lavoro.

Ciò che è importante sapere, disposizione del lavoro

Quando passi l’intervista, il nuovo datore di lavoro disegna informazioni sull’individualità del curriculum. Pertanto, tutto ciò che conosce di te è il piccolo dato sul foglio di formato A-4. Allo stesso tempo, molti ricercatori di lavoro hanno affrontato il fatto che i questionari chiedono sempre di indicare le debolezze. E qui inizia confusione e tenta di manifestare la creatività, spesso abbastanza infruttuosa.

Un esempio vivido quando il richiedente è quasi qualsiasi posizione chiama una linea debole di tensione eccessiva quando non ha il tempo di adempiere al compito affidato a lui. Allo stesso tempo, il lato positivo del personaggio, chiama zelo e duro lavoro.

Ti dico il cento per cento fiducia: il datore di lavoro non si adatta al datore di lavoro. Chiunque venisse a prendere un lavoro dice esattamente queste parole, e, di conseguenza, divennero ordinarie, come se un tentativo di evitare una domanda.

È meglio aprire le caratteristiche negative del tuo personaggio. Sarà considerato sincerità e almeno una risposta non sabroval. Certo, non dovresti dire di bere una birra ogni sera prima della TV o nei fine settimana. Bere con gli amici a una tale condizione che non ricorda nulla al mattino.

Per mostrare competitivamente le tue debolezze del personaggio nel riassunto, devono essere leggermente comprese, facendo attenzione al lato positivo. Cioè, devi confessare la nostra debolezza, ma suggerire immediatamente una soluzione per superarlo.

Non è inoltre necessario indicare qualità personali e tratti caratteriali, Dopo tutto, il datore di lavoro è interessato esattamente alla sfera professionale delle tue abilità. E dovrebbe sapere che hai pensato alla questione della nostra stessa imperfezione e lavoro per correggere le carenze, t.E. Ti percepisci adeguatamente le critiche e configurate a Self-Development.

Un po ‘delle debolezze

Molti candidati la questione delle caratteristiche deboli del carattere rapina in desiderio. Sì, la maggior parte di noi è pigro, non-tempesta e lento, ma l’intervistatore del datore di lavoro non lo sa affatto.

Puoi lamentarti della mancanza di puntualità, ma indicare che non vai mai oltre le deviazioni consentite. Puoi ammettere che ti piace essere goduto, ma fallo esclusivamente nel weekend e solo sul nostro spazio abitativo.

Puoi imbrogliare: dai il tuo lato forte per la debolezza. Specificare, ad esempio, che sei eccessivamente scrupoloso (meticoloso), che ti impedisce di lasciarti per lasciare il posto di lavoro. Sembra uno svantaggio, tuttavia, parla a tuo favore!

Parla dei punti di forza

Per rendere più facile rivelare i punti di forza del tuo personaggio, pensa ai tuoi talenti, cioè cosa stai migliorando. Per semplificare il compito, ricorda se i tuoi genitori ti hanno dato a nessuna tazza nell’infanzia, perché nell’infanzia sviluppiamo le nostre capacità.

Cerca anche di ricordare quali domande per aiutare gli amici ti sono indirizzati. L’ultimo momento è spesso trascurato sulle interviste, e invano.

Se familiari e parenti hanno sempre ammirato il cibo preparato da te, significa che i forti parti inesplorati della tua natura si manifestano in cucina. Se gli amici sono costantemente nominati in Karaoke – allora sei un maestro nel canto.

Riflettendo in questo modo puoi trovare straordinariamente molti talenti che non hai nemmeno sospettato. E il fatto è che tutti noi siamo più facili da determinare e ricordare le nostre debolezze, in base alle opinioni degli altri.

Per il datore di lavoro, le tue abilità culinarie e i dati artistici potrebbero non essere importanti, ma ciò indicherà la comprensione dello sviluppo della tua personalità, la presenza di creatività e il componente creativo nel tuo personaggio.

Come sviluppare il tuo lato forte

Quindi, quando hai passato alcune analisi e ha rivelato i punti di forza e debolezza del loro multiforme, come si è rivelato, il tempo è arrivato il tempo per procedere al loro miglioramento. Ma prima consigliamo di registrare le informazioni ricevute su te stesso sul foglio illustrativo, in modo che sia per cosa fare affidamento.

Anche se il tuo hobby nell’infanzia stava raccogliendo e raccogliendo marchi o caramelle di caramelle, significa che sei inerente alla caratteristica dell’analisi, sistematizzazione e disciplina. Ma non è un motivo per scrivere queste informazioni su di te nel riassunto?

È noto che molte persone sono così abituate a vedere solo le debolezze della loro natura, che non possono determinare il loro lato forte e non capire perché è necessario.

Tuttavia, se ritieni che i sondaggi e le opinioni degli psicologi, l’identificazione e lo sviluppo della loro forza colpiscano i seguenti fattori di vita:

• Sviluppo di una visione olistica della vita;
• Sensazione di ottimismo e comprensione delle prospettive di vita;
• Sviluppo della fiducia in se stessi;
• Sensazione di competenza e assistenza nell’auto-realizzazione;
• Aiutare a raggiungere obiettivi e desideri.

Senza la presenza dei suddetti fattori, una persona non può sentirsi soddisfatta della vita, e di conseguenza, attira maggiore attenzione al parere negativo.

In conclusione, voglio desiderare di raggiungere i tuoi obiettivi e desideri. Ricorda che anche i lati più deboli e oscuri del tuo personaggio non dovrebbero interferire con le nostre opportunità. E per prevenirlo, dovresti calcolare i miei vantaggi e renderli ancora più pesanti non solo negli occhi degli altri, ma anche loro.