Dove è meglio iniziare una crescita della carriera? Percorsi diversi ed esempi di donne di successo

Come iniziare una crescita della carriera? Scopri come diventare una donna di successo, sugli esempi della crescita della carriera delle donne di maggior successo del mondo. Per te – raccomandazioni importanti come iniziare una crescita della carriera

Qual è una carriera nella società moderna? Prima di tutto, indipendenza e auto-realizzazione. Tale necessaria esiste quasi tutte le donne, solo una lascia pensieri sulla carriera per il bene della famiglia, e l’altro combina con successo sia. Dove inizia il movimento verso l’alto per ricordare di avere successo? Cosa è meglio per te – essere una casalinga o una donna d’affari di successo, e Come combinare con successo la casa e la carriera?

Le donne di maggior successo del mondo – dove hanno iniziato?

Ascoltavano la loro opinione, molte persone invidiano, e ammirano … le donne che hanno raggiunto la loro carriera «Olymp» – Business woom, politica e finanzieri.
Dove hanno iniziato la loro crescita della carriera?

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  Olga Oskova
  Oggi – Capo dell’Associazione dell’innovazione e dello sviluppo delle tecnologie IT e del presidente del Gruppo di società cognitive Technologies. Ho iniziato con il lavoro nel team di scienziati coinvolti nello sviluppo dei sistemi informativi, e presso l’Istituto di analisi del sistema dell’Accademia delle scienze russe.

• Mary Kay Esche
  Fondatore della compagnia dello stesso nome Mary Kay. Iniziato con una carriera nelle vendite dirette.
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  Olga silucker
  Presidente della Federazione Fitness Aerobica della Russia. Biagoroso con i signeri di carriera.

• Oprah Winfrey
  Oggi è il famoso mondo che guida lo spettacolo attuale più popolare negli Stati Uniti e l’attrice. Iniziato dal lavoro che conduce sulla stazione radio.
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  Natalia Samkov
  Oggi – Gestire la Banca Industriale Internazionale. Ho iniziato con il lavoro in un barattolo di un semplice economista.

• Alla Aleshkin
  Oggi – primo vicepresidente del consiglio di amministrazione di Sberbank. Ha iniziato una carriera nella Banca Statale USSR.
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  Irena Lesnevskaya
  Oggi – Presidente Ren TV Telecom. Iniziato con un assistente direttore. Dopo aver venduto l’appartamento, ha creato la sua azienda produttiva.

• Elena Baturin
  Il capo della compagnia «Inteco». Iniziato con la posizione di un ricercatore junior.
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  Ursula brucia
  Direttore esecutivo di Xerox. Cominciò al tirocinante come ingegnere meccanico.

Naturalmente, nessuna di queste donne, così come quelle molte altre che hanno raggiunto un successo incredibile, non sarebbe così famoso e prospero oggi senza certe qualità della loro natura. Cosa hai bisogno di sapere, Se hai scelto la tua goal carriera?

Cosa devi ricordare, avviare una carriera: raccomandazioni importanti

La pianificazione della carriera è di solito ancora nello stadio di allenamento, da 18 a 22 anni. È durante questo periodo che è necessario, senza perdere tempo, decidere Quale sviluppo della carriera ci vediamo nei tuoi sogni. Inoltre, non è necessario modificare la modifica – le tavole lo fanno via il più possibile, tenendo conto di ciascuno dei suoi «Volere». È possibile che tra un paio d’anni, questa plancia sarà molto più vicina a te di quanto pensi – fino al fatto che puoi semplicemente passare. Leggi: Errori tipici che hanno bisogno di evitare una donna in una cava. Che è più importante per una donna che inizia la costruzione della sua carriera? Quali raccomandazioni danno specialisti?

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  Se ritieni che al lavoro da spostare – possibilità «zero», Non confondere il cambiamento di questo lavoro. Non perdere tempo per le aspettative infruttuose – Fai la giusta scelta della tua carriera «trampolino».

• Spingere tutte le tue aspettative e requisiti su argomenti – crescita della carriera, microclima nella squadra, condizioni di lavoro, salario e altri indicatori.
• Valuta le prospettive per questo luogo di lavoro – Ti manca qualsiasi vista di qualsiasi opportunità. Sentiti libero – discutere con le autorità le possibilità della tua promozione.
• L’uomo che lavora solo per il bene dell’idea non si alza mai. È importante sapere cosa vuoi (incluso salario e PR.) e muoversi chiaramente all’obiettivo.
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  La persona di successo è uno stile d’affari di comunicazione. I raccordi del pettegolezzo e del Baek, piagnucolando i loro problemi, il deposito dell’amore exploit e il frivolezza – la fantasia di colui che non salirà mai sopra la posizione del subordinato.

• Impara pensieri chiaramente espressi e chiaramente, Offerte e commenti. Non dimenticare di sbarazzarsi delle parole-parassiti – il discorso di una donna di successo moderna è comprensibile, calmo e laconico.
• Non prendere mai i tuoi problemi di famiglia. La vita personale di una persona di successo è un mistero per sette sigilli.
• Non correre a rispondere alle domande poste. Tieni la pausa. Sei una donna ragionevole e saggia che apprezza una reputazione e ogni parola di cui ha un peso.
• Non perdere l’opportunità di parlare in una riunione / incontro. Utilizza i tuoi strumenti principali – Ambriziosità, Professionalità, Auto-fiducia, Desiderio di Leadership.
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  Gestisci l’iniziativa, dai alla luce nuove idee, Pensa a semplificare la soluzione di ogni attività – in una parola, non essere un membro del personale ordinario.

• Le tue migliori qualità dovrebbero essere – Responsabilità, puntualità e obbligo.
• Non dimenticare il tuo aspetto. Non è a malapena una crescita della carriera per fermare le scarpe, il casino creativo sulla testa e un look disordinato. La donna di successo è Stile business in abbigliamento, non privo di individualità, ben curato, modestia, gusto.
• Pulire il diritto e sottolinea tempestivamente i tuoi risultati e percepire con il vantaggio dei loro «Autunno».
• Critica costruttiva dell’arte di OTTIPE. Cosa significa? Ciò significa che dopo la tua critica (che dovrebbe iniziare con la confessione dei vantaggi), i colleghi pubblicati devono volare per correggere errori con sorrisi, dispersione in grazie. In nessun caso, la critica non dovrebbe indossare il colore emotivo ed essere un’espressione del tuo personale «F». Questa abilità è estremamente importante per la crescita della carriera.
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  Lo sviluppo della carriera è più probabile in una società di sviluppo dinamica. Meno possibilità – su una carriera in un’organizzazione stabile e di lunga durata, in cui tutte le posizioni sono già accadute.

• Determinare chiaramente per te stesso – cosa vuoi, Pianifica una carriera avanti. Se ti viene chiesto – chi ti vedi in 4-5 anni, devi conoscere chiaramente la risposta.

Ricorda che i capi, di regola, prestano attenzione solo ai problemi, e i successi della società sono percepiti come concesso. Perciò Non essere timido per ricordare te stesso del mio merito. Dì alla leadership del tuo successo, confermandoli con i fatti (le vendite sono aumentate, ha vinto la gara e.), dopo di che dichiariamo della nicchia in questa compagnia che vorresti prendere (se tu, certo, vederlo).