Donna-Boss: Pro e contro

Tipi psicologici di manager delle donne, caratteristiche e stili del loro lavoro e comunicazione con i subordinati. Scopri i pro e i contro del lavoro sotto l’inizio della testa della donna

Quei momenti in cui le donne si fermarono solo sulla lastra, i bambini infermieristici e hanno incontrato gli hotel dal lavoro, superato. Oggi nessuno non sorprenderà il capo della donna. Soprattutto perché l’efficacia dei capi dipende completamente non dal genere, ma dalle qualità della leadership personale, dall’istruzione ed esperienza. Ma le caratteristiche nel lavoro di un capo femminile, ovviamente, sono.

Testa di testa – lissificazione dei tipi psicologici

Capo – «Ragazzo nella gonna»

Tale capo di spavento sulle emozioni. La mancanza di emotività, è più che compensa l’autoreismo nel comunicare con i subordinati e la rigidità degli atteggiamenti verso persone e casi. Tale donna d’affari non dimenticherà mai la sua casa «Guanti gialli», E la democrazia al lavoro e non odora – lo scambio di opinioni e l’espressione libera dei tuoi pensieri sono escluse per impostazione predefinita. Di norma, dipendenti di un’organizzazione mentale sottile da una tale squadra. Pertanto, regna in esso Frank Podhalimage, Buontà e Abito.
Cosa devi ricordare?

• Impara a silenziare e tenere te stesso nelle tue mani.
• Non consentire la conversazione dalla finestra di dialogo ad altri piani.
• Usa il dono della condanna.

Capo – «mammina»

Il capo di questa categoria è l’opposto del precedente. Nessuna emozione non fa alcuna azione. Arma principale – Charm. I dipendenti sono quasi i suoi figli, e la squadra deve regnare l’amicizia e l’unico amicizia. Più dettagli sull’amicizia con il capo.  La gentilezza e l’emotività non contribuisce all’ordine nella squadra – c’è sempre il caos a causa del superilfillievo «mammina».

Cosa devi ricordare?

• Con i tuoi problemi e suggerimenti, contattaci solo direttamente al capo (non ai colleghi).
• Dettagli tecnici, con il proprio «Presentazioni», Inferiore – spiega le tue idee al livello di pittura emotiva. Se il Boss è ispirato dal tuo cuore cuore – i dettagli tecnici saranno risolti da soli.
• Espande un tale capo di solito rappresenta tutto il risentimento femminile comprensibile. E reagire a loro seguiti. Cioè, riferendosi alla mente, ma ai sentimenti.

Capo – «Appassionato»

Questo tipo di manager situazionale è una donna operaio che vive per il successo e la vittoria. Lei verrà sempre prima e lascia l’ultimo. Sulla sua scrivania – Chaos di carta. Nella sua memoria – spesso anche. A causa dell’abbondanza di informazioni, spesso dimentica – sugli obblighi specifici dei subordinati, sui tempi dei compiti e. Rispetto alle opzioni precedenti, questo non è così male. In ogni caso, la dimenticanza delle autorità a volte fornisce un giorno aggiuntivo, e non avrai problemi speciali nel lavoro.

Boss della donna – Ci sono dei vantaggi?

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  Attenzione e attento. Dettagli per i quali un uomo non presterà attenzione, la donna noterà sempre e apporterà le conclusioni.

• Intuizione sviluppata, che è importante nel mondo degli affari.
• Accuratezza del task.
• Responsabilità.
• Irrequietezza e orientamento psicologico. La donna è meglio smontato negli umani.
• Astuzia, flessibilità. Delle situazioni difficili, la donna è in grado di uscire con meno perdita.
• Calma per il lavoro monotono.
• Soluzione rapida alle attività associate all’atmosfera creativa (idee).
• La capacità di creare un’atmosfera accogliente e calda.
• La donna è più attenta allo stile di controllo subordinato e più democratico.
• Nella squadra della donna del capo, c’è sempre un posto dove congiuntamente bere e festivi, corporate e partendo per la natura. Tuttavia, stai attento Essere amici con il capo.
• Una donna non prende mai soluzioni serie durante le vacanze e gli squali aziendali.
• La donna valorizza la sua reputazione. A differenza dei principali uomini, non solleverà intrighi con i subordinati e risponderà a flirtare.
• Donna più flessibile psicologicamente. È in grado di regolare la squadra, le circostanze, qualsiasi cambiamento.
• L’emotività e la manifestazione aperta delle emozioni consente alla donna di evitare la nevrosi.
• La donna sa come ascoltare e ascoltare i loro dipendenti.

Ciò che è male quando la testa è una donna?

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  Una donna valuta meno sobriamente la situazione a causa dell’eccessiva emotività. Nell’attacco della rabbia, può parlare extra e respingere innocente.

• La donna non è in grado di calcolare i suoi passi e le loro conseguenze in anticipo, guarda il problema da.
• L’atmosfera del team dipenderà dalle preferenze e dalle caratteristiche delle caratteristiche del carattere.
• I subordinati delle principali donne spendono sul lavoro più tempo.
• L’atmosfera di una donna può influenzare questa o quella decisione. Di conseguenza, i dipendenti non possono sempre capire cosa è richiesto da loro.
• Femmina più difficile «per guidare» La squadra è le sue qualità di leadership (con rare eccezioni) sono sempre sviluppate più deboli di quelle del capo di un uomo.
• La donna è difficile da essere a sangue freddo. Quindi al momento in cui è pronta a tagliare la spalla, è meglio darle l’opportunità di raffreddare. La soluzione al problema sull’aumento dei benefici delle emozioni non porta nessuno.
• Incoltività e simpatia di una donna sempre come un palmo per tutti i subordinati. Il più forte di tutto questo fatto si riflette in impiegati femminili – gelosia alla bellezza, all’UM e ai giovani (posizione familiare, alla presenza di bambini, ecc.) un subordinato può causare licenziamento e permanente «Klentchin».
• La donna non sopporta alcun dilettante nel lavoro – tutto è rigorosamente secondo la Carta e il trattato sul lavoro.
• Una donna è meno decisiva – raramente rischia nel lavoro, di norma, risulta nel livello di caduta della domanda di prodotti (servizi), l’assenza di crescita nella base del cliente, in assenza di sviluppo del business.

Il capo della donna può essere un despota, e mamma, e un capo calmo, non cadendo negli estremi. Ma, come spettacoli pratiche e dice le statistiche, e le donne e gli uomini preferiscono lavorare sotto la testa del capo maschio.