Amicizia con i boss: per e contro

È necessario essere amici con il capo? Scopri tutti i vantaggi e le miniere di amicizia con il capo per evitare tensioni non necessarie nella tua vita e pannibrare

Ogni sogni subordinati anche, resistenti e solamente basati sul rispetto reciproco per le relazioni con il capo. Questa relazione stessa dipende dal lavoro stesso, dalla nostra relazione, dell’atteggiamento psicologico, ecc.

Considerando che la maggior parte della vita procede sul lavoro, senza disparità e armonia nei rapporti con lo chef non è possibile – perché in questo caso possiamo salvare le cellule nervose e contare sulla stabilità. E cosa succede se stiamo parlando di amicizia con i boss? È possibile mantenere relazioni amichevoli con il capo o Sii amico di un capo della donna senza pregiudizio? Quali sono i confini della subordinazione?

Boss o Boss – Amico. Pro e contro di amicizia con il capo.

Lavoro e amicizia – come un dritto e invertire alla moneta. Da un lato, la collaborazione con un boss amica diventa spesso un trampolino di lancio per il successo vertiginoso, dall’altro – relazioni personali al lavoro può trasformare gli amici in veri nemici. In tutti i casi, Il lavoro sotto l’ala di un amico è un test. Quindi, un amico ti ha offerto un lavoro. Quali sono i pro e i contro di una frase del genere?

Plans of Amicizia con il capo

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  Non c’è bisogno di colloquio e prova.

• Crescita della carriera – come una concessa.
• Per i capricci, nessuno lo farà fuoco.
• Le vacanze possono essere prese in qualsiasi momento.
• Privilegi aggiuntivi.

Possibili svantaggi dell’amicizia con il capo

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  Lavoro straordinario che devi fare «Dall’amicizia».

• Obblighi aggiuntivi (perché puoi contare su di te).
• Salari preliminari (Aspetta, Buddy – Vedi, Problemi con noi).
• Non ami i colleghi (disposti «Di Blatu» In rari casi saranno «Il suo fidanzato» un team).
• Ruolo forzato del guardaroba nella squadra.

Naturalmente, se ti avvicini a tutto, dal punto di vista della razionalità e della delimitazione del servizio e dell’amicizia, è abbastanza possibile imparare come combinare queste due cose incompatibili. Ma per questo è necessario Ricorda diverse regole:

• Non abusare della dimostrazione del tuo stato speciale un team.
• Ricorda gli standard della disciplina e sui loro doveri.
• Lavora sulla tua reputazione.
• Organizzare un capo in anticipo bordi della subordinazione.
• Elimina eventuali manifestazioni di Pantibrate.
• Lascia una discussione sui momenti di lavoro in ufficio, E famiglia e amichevole – in un ambiente informale.

E, soprattutto – Colla con attenzione plus e contro Tale proposta prima di accettare. Forse l’opzione migliore sarà un rifiuto di una possibile inimicizia e una completa pausa di relazioni in futuro.

Subordinazione e i suoi confini quando comunicano con le autorità – vale la pena essere amici?

La conformità con subordinazione (poteri chiaramente distribuiti e responsabilità dei dipendenti) è la base di qualsiasi organizzazione. Violazione delle relazioni gerarchiche (Pantibrate relazioni tra capi e dipendenti) Intariamente comporta fallimenti nel lavoro dell’azienda, quindi l’osservanza della subordinazione è di particolare importanza per ciascuna delle parti. La situazione in cui le relazioni tra il capo e il dipendente fluiscono in amichevole – non raro. Di norma, finisce con una delle diverse opzioni di sviluppo classico degli eventi:

• Impiegati che trascurano le regole della subordinazione, respinto.
• Il capo, rendendosi conto che il dipendente passa i confini, esclude tutte le possibilità di panibrati relazioni. Dipendente, avendo perso lo stato «approssimativo per il capo», Riparato.
• Di fronte al dipendente, la testa riceve Assistente reale e dipendente responsabile.
• Le relazioni Pansibrate portano a incomprensione, insulti, bug e reali «Interdudine».

I vantaggi dell’amicizia con i capi, amicizia con una donna in testa o uomo

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  La tua idea supporterà sempre.

• Il tuo «posteriore» Protetto saldamente – puoi contare su supporto e comprensione, nel caso della forza maggiore.
• A tuo opinione ascoltato.
• Puoi scoprire le informazioni necessarie anche in pochissimo tempo.
• Puoi chiedere un additivo salariale.

Perché non essere amici con la testa e il capo?

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  È difficile licenziarti.

• Sei meno responsabile del lavoro.
• Sei imbarazzante per obbedire (rispettivamente, il capo si sente imbarazzante, dicendoti qualcosa).
• Potresti essere chiesto di lavorare in vacanza o in vacanza.
• I tuoi colleghi sono gelosi.
• I tuoi colleghi ti percepiscono come «Occhi e orecchie» boss.
• I tuoi colleghi possono usarti come una persona che può strisciare la parola.
• Se ci sono momenti davvero difficili in azienda, poi lanciando il capo dei problemi di un amico, diventi automaticamente un traditore. Anche se hai «Sette attraverso le vocali», e aspetta la stabilità della compagnia che non puoi.

Amicizia con il capo: come mantenere un amico e lavorare?

Se non vuoi perdere questo lavoro, e un amico (chiunque sia) è – ancora più, allora Regole del bastone, che ti aiuterà a preservare l’equilibrio necessario.

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  Dividere chiaramente interessi commerciali e personali.

• Non permettere la transizione alle personalità, Familiare.
• Nelle mura dell’ufficio Contatta il capo solo su «tu». Anche se ti è stato offerto di contattare «tu».
• Mantenere la distanza desiderata.
• Non discutere di domande personali.
• Non appena sei andato in ufficio, Dimentica che questo è il tuo amico. Questo vale anche per il tuo stato emotivo: quando il rimprovero rende il capo – è una vergogna quando il rimprovero fa un amico-boss – è un peccato. Tieniti nelle tue mani e non lasciare che le tue emozioni ti guidino.
• Se possibile, Mantieni la tua amicizia con il segreto capo da altri dipendenti. Meno lo sanno, i meno nemici che sarai curato.
• Tutte le questioni controverse decidono solo nell’ufficio dei boss, fuori dalla vista di altri dipendenti. Leggi: Cosa succede se la testa dell’orizza?
• Non discutere delle tue vite personali con i colleghi.

In breve, subordinazione ti consente di preservare l’ordine che suggerisce la coesistenza confortevole nella squadra di tutti i lati. Tutti hanno il loro stato e la loro stessa nicchia – dovrebbero essere seguiti. Qualsiasi transizione oltre i confini della subordinazione implica invariabilmente il deterioramento delle relazioni e del disordine nel solito ritmo del lavoro. E se puoi bere dalle pareti di lavoro con «Tolyan» Su Brudershaft e lo indicò sulla mancanza di gusto e una fascetta terribile, poi attraversando la soglia della mente al mattino, diventi automaticamente uno dei subordinati di Anatoly Petrovich, e niente di più. Trova l’equilibrio tra amicizia e lavoro è molto difficile. Ma Con rispetto reciproco e chiara divisione del lavoro e dell’amicizia – è abbastanza possibile.