Come scrivere i punti deboli della natura nel riepilogo – esempi, come carenze nel curriculum in dignità

Quali sono le tue debolezze nel riassunto non saranno in grado di dire negativamente su di te? Leggi su Lady-Magazine.com, è vantaggioso indicare nel riassunto delle tue debolezze. Esempio, come svantaggi nel curriculum si trasformano in dignità

Come amare il capo futuro se c’è un punto astuto nel suo questionario – debolezze della natura? Nel riassunto, a differenza della solita conversazione, ogni parola ha un peso, quindi è meglio prepararsi per problemi inconvenienti in anticipo e qualità deboli in riepilogo deve essere presentato come molto utile per gli affari.

1. Puoi semplicemente non specificare le tue deboli qualità professionali nel curriculum. Concentrati sulle tue abilità, esperienza, istruzione e le tue qualità personali possono essere raccontate sul colloquio. Tuttavia, è impossibile rifiutare quell’elemento se si riempie un curriculum in forma elettronica. Guarda anche: Intervista Skype – Cosa preparare e cosa aspettarsi?
2. Digger invece di informazioni – un altro errore dei futuri lavoratori. Se lo chef ha deciso di lasciare questo grafico – significa che interessano davvero queste informazioni. E non è nemmeno in esso, ma nel controllare una percezione adeguata di te stesso, la capacità di imparare e capire la testa. Il vuoto può parlare di autostima sopraffatta o, al contrario, sull’auto-soddisfazione. Guarda anche: Come passare con successo un colloquio e ottenere un lavoro?
3. Certo, non dovresti elencare tutti i difetti o impegnarsi in vacanza autonoma. Basta ricordare che eventuali debolezze nel riassunto hanno il lato opposto per il datore di lavoro. E il fatto che per uno sarà un problema per un altro potrebbe essere un vantaggio. Ad esempio, se si è dotato di dottore, il tuo impairment sarà utile in. E se sei un manager, allora è un’omissione seria.
4. Riempire il riassunto forte e debolezza, prova a respingere dal post che si desidera occupare. Ad esempio, selezionare Svantaggi non correlati alle tue attività. RIVIAZIONE PER GESTORE DI VENDITA – NORM E PER ACCOUNTANT – MINUS.
5. «Trasformare svantaggi» – vecchio approccio. Lavora se sai come pensare in modo creativo. In altri casi, gli sforzi saranno troppo primitivi e decideranno. Così trucco «Con un aumento del senso di responsabilità, del tasso di lavoro e del perfezionismo» Potrebbe essere infruttuoso.
6. Ricorda che alcuni capi non cercano carenze in te, Ma valuta solo adeguatezza, veridicità e auto-criticità.
7. È meglio descrivere tali debolezze nel riassunto che può essere migliorato. Questo deve anche essere riportato nel testo del questionario. Ci sono alcuni chephs che vogliono addestrare i lavoratori sotto di loro. In questo caso, la tua franchezza e la tua volontà di lavorare su se stessi saranno apprezzate.
8. Indicare non solo le singole funzionalità, ma anche Le tue proprietà in lavori collettivi.
9. Non usare le frasi del velo come «Le mie carenze – Continuando i miei vantaggi». Non sorprenderà, ma mostra solo la riluttanza a condurre un dialogo con il datore di lavoro.
10. Il numero ottimale di difetti è 2 o 3. Non affezionarsi!

Debolezze in sintesi – Esempi:

• Egoismo, orgoglio, cheeping, inflessibilità nei problemi del lavoro, l’abitudine di raccontare direttamente la verità, l’incapacità di stabilire un contatto con estranei, una maggiore domanda.
• Tendenza a formalismo, sovrappeso, non-passività, lentezza, sciocchezze, paura degli aeromobili, impulsività.
• Innegabilità, elevata ansia, iperattività, infrattazione, rettilineità, necessità di motivazione esterna.
• Quilynice, chiusura, fiducia in se stessi, testardaggine.
• Tra le debolezze, puoi specificare nel riassunto che tu non sempre perfettamente esprimere i tuoi pensieri o incline a riflettere. E se ti viene chiesto perché lo impedisce – risponde che vorremmo spendere meno tempo per analizzare il problema.