Intervista di successo – Come prepararsi?

Comunicazione con successo – facile, se conosci diverse regole. Le regole di base e la consulenza sul passaggio dell’intervista verranno con successo in questo articolo.

Sei a tuo agio per il tuo Primo lavoro O hai intenzione di cambiare ancora una volta il luogo del lavoro, sarai molto utile per prepararti a prepararsi per il prossimo colloquio, se è importante per te raggiungere il successo in questo caso. L’intervista con il potenziale datore di lavoro è un caso molto stressante, anche se sei un professionista nella tua attività, finché l’intervista stessa è accaduta, coprirai ancora l’eccitazione e ogni tipo appare « Ma cosa succede se ..». Dopo tutto, qualsiasi cosa può sbagliare.

Preparazione per l’intervista

Un datore di lavoro potrebbe non piacere al tuo aspetto o modo di parlare, il datore di lavoro può farti domande che non ti aspettavi di sentire potrebbe farti entrare in un vicolo cieco. Può accadere qualsiasi cosa, ma il tuo compito è lasciare una buona impressione su di te e assicurarsi che un’intervista semplice diventi un’intervista di successo. Come farlo? Come passare un’intervista?

Cambio il lavoro, allora hai avuto certi motivi per cercare un nuovo posto.

• Prova a rispondere alla domanda principale in anticipo: « Perché sto cambiando il posto di lavoro?». Il datore di lavoro lo chiederà sicuramente, ma dovrai rispondere a questa domanda e rispondere sinceramente, ma non approfondendo in dettaglio.
• Ritenere possibili domande che puoi impostare un intervistatore.
• Cerca di saperne di più sull’azienda su cui sono disposti e sulle sue attività.
• Scopri dove essere l’ufficio e pensare in anticipo il percorso e il tempo in cui arriverete in ufficio per venire in orario. Se sei in ritardo, assicurati di chiamare e avvertirlo. Guarda anche: Come imparare a non essere in ritardo?
• Porta con voi tutti i documenti necessari. Se hai raccomandazioni del passato posto di lavoro, assicurati di catturarli. Non dimenticare di prendere anche una copia del curriculum in 2 copie.
• Sii sincero, non dovresti usufruire. Sdraiati molto facilmente e lei non lascia un’impressione molto favorevole su di te.

Come vestirsi per un’intervista?

Il proverbio su tutti è noto per incontrarsi, quindi è molto importante quando si prepara per un’intervista a scegliere le cose giuste nel tuo guardaroba prima di andare al tuo colloquio di successo.

Come abbinare? Naturalmente, il fatto che puoi abbinare la posizione che prenderai. Pensa a ciò che indosserai se sei preso al lavoro e come sarai comportarsi nei primi giorni lavorativi. Se sull’azienda in cui sei organizzato, un certo codice di abbigliamento è accettato in conformità con esso. È chiaro che il dipendente e l’arte directory della Banca del Night Club si vestono completamente in modo diverso, e sarà meglio vestirsi per te, rispettivamente o come possibile la cultura aziendale del tuo futuro luogo di lavoro. Questo ti permetterà di sembrare un datore di lavoro «Il suo fidanzato».

Se la tua situazione finanziaria non ti consente di sembrare, come vorrei – questo non è un motivo per essere turbato. Fai sembrare i tuoi vestiti modestamente e ordinati. Questo è probabilmente come un datore di lavoro. Ma non vale la pena rompere un costume costoso. Dalla conversazione con te il datore di lavoro e quindi capirà la tua situazione finanziaria, il tuo stato sociale, il livello di istruzione e in un seme che non puoi permetterti, sembrerai ridicolo.

Presta attenzione alle tue scarpe. Ma le scarpe dovrebbero prestare particolare attenzione. È sulle scarpe che gli intervistatori fanno conclusioni e supposizioni di vasta portata sul candidato.

Piccole cose importanti. Molti parlano dei dettagli del candidato. I capelli lunghi negli uomini producono l’impressione di intelligenza e tendenza al lavoro mentale. Short Haircut suggerisce sport. L’uomo che indossa gli occhiali crea anche l’impressione della sua intelligenza, duro lavoro, affidabilità. Nel mondo degli affari, l’esposizione dei punti è ampiamente utilizzata, molti vetri con gli occhiali senza dioptes, e con lenti ordinarie.

Presta attenzione alle tue mani. L’intervista viene spesso candidati, sia uomini che donne che indossano robuste. Se il candidato è caro anello – dice del suo arrogante desiderio di superare gli altri. Se sulle dita del candidato persetto economico, allora parla della sua vanità e della sua finanza limitata. Come il primo e il secondo, il secondo influenza negativamente il parere del candidato, quindi c’è una regola nel mondo degli affari, secondo cui è consuetudine indossare solo un anello nuziale.

Come comportarsi all’intervista?

La metà del tuo successo dipenderà da come puoi archiviarti. Gli psicologi hanno scoperto che per quanto tempo la conversazione non è durata, un’opinione positiva o negativa sul candidato è formata entro tre o quattro minuti. Dopo questo tempo, l’intervistatore imposta domande o «su SnowPad», Se un candidato non ha formato una buona opinione, o fa domande che aiutano il candidato a rivelare da tutte le sue feste migliori. Questo fatto sottolinea l’importanza della prima impressione.

La maggior parte dell’information Intervistatore non dà le tue parole, ma la tua pronuncia, i tuoi gesti, i tuoi manieri. Secondo il modo di comportamento, lo specialista è molto facile da determinare come vivi, qual è la tua personalità, come sei adattato alla vita.

Su consiglio dello psicologo Elery Sampson, puoi controllare la tua lingua del corpo, rispondendo alle domande seguenti:

• Come usi il tuo sorriso?
• Ti siedi direttamente o ti sventola?
• Hai un contatto visivo con l’interlocutore?
• Usi le tue mani in conversazione?
• Come entri nella stanza?
• Hai una stretta di mano forte e aziendale?
• Lontano o vicino sei in relazione a quelle persone con le quali parlando?
• Tocchi la persona con cui dici?

Rispose? Ora leggi l’elenco dei segnali positivi e negativi che influenzano l’impressione di te.

Segnali negativi

• Serzayt su una sedia
• Vedi non sull’altoparlante, ma nel pavimento, sul soffitto o ovunque, non solo per una persona che parla.
• Allontanarsi dall’interlocutore ed evitare lo sguardo in movimento.
• Tutti i tipi di pose chiuse, mani incrociate, mani «Nel castello», gamba abbandonata gamba.
• Utilizzare i gesti minacciosi chiusi, puoi salutare un dito, difendere la tua opinione.
• Sedersi con una vista fralese, brontolio o smoky.

Segnali positivi

• Siediti dritto, leggermente archiviato in avanti, ascolta con partecipazione e interesse.
• Durante la conversazione con calma e con fiducia, guarda l’altoparlante.
• Fare su note di carta durante la conversazione.
• Durante l’ascolto, il tuo corpo è in posizione aperta, le mani sul tavolo, le palme si estendevano in avanti.
• Le mani sono in una posa aperta. Mani alzate, come se si distingue l’idea ai tuoi colleghi.
• Sorridi e geloso.

 Come parlare con competenza con te stesso durante l’intervista. Cosa devi parlare, ma cosa è meglio insegnare.

Parole necessarie. Quando parli con un datore di lavoro per fare una buona impressione, è importante usare i verbi. Prova a usare i verbi delle specie perfette. Mangia parole del genere, come ho realizzato, sviluppato, progettato, creato, ha fatto. Cerca di evitare verbi indefiniti, come ha lavorato, ha risposto, ha partecipato quando si utilizza questi verbi che dai un’idea delle funzioni che esegui, ma non dare le idee sui tuoi risultati.

Controllo locus. Gli intervistatori con una buona preparazione psicologica controlleranno sicuramente il controllo del tuo locus. Il locus di controllo è interno ed esterno. È facile controllare domande come: «Come pianifichi il tuo lavoro? Per quali criteri stai valutando il tuo lavoro?» Uomo con il locus di controllo interno userà spesso G «io» e verbo «Fabbricazione». Parlerà dei suoi risultati, su come avrebbe tutti intenzione di prestare attenzione, come se controllasse. Una persona con il locus di controllo esterno parlerà di influenze esterne, indicando la dipendenza da fattori esterni, ad esempio sull’influenza del tempo o dipende da come i clienti consegnino le merci.

L’uomo con il locus di controllo interno è buono come un leader. Si prende facilmente la responsabilità, mette i compiti e li esegue. L’uomo con il locus di controllo esterno è buono come un esecutore, non può funzionare per un lungo periodo di instabilità, ma può essere un buon analista, un esperto. Naturalmente, una persona con un locus di controllo esterno su un ufficio di controllo non prenderà, poiché richiede decisioni rapide e azioni decisive. Pertanto, a seconda della posizione che si sta applicando per correggere il tuo discorso, corrispondente a locus esterni o interni.

Dove guardare? Ciao, guarda il tuo interlocutore direttamente negli occhi. Creerà un’impressione di fiducia. Quando si parla, prova a menzionare il nome del tuo interlocutore. Questo fa un’impressione favorevole.

Quali parole da evitare? Cerca di evitare parole come «ok», «Oh», «conosci il problema». Creano un’impressione non molto piacevole di te. Le persone che conoscono le lingue straniere di solito non usano parole simili nel discorso. Pertanto, puoi impressionare la cattiva conoscenza del linguaggio e della bassa cultura.

Storia di se stesso sull’intervista – Rispondi a domande svantaggiate

Oltre alle questioni fondamentali, sui tuoi ex obiettivi e dei piani e dei piani di lavoro e dei piani che puoi incontrare domande come: « Che hai fatto ieri sera?» Con l’aiuto di tali domande, l’intervistatore vuole sapere del tuo stile di vita.

Percorsi collaboranti. Intervistatori che sanno perfettamente che hai preparato risposte alle domande principali, può andare bypassare e fare una domanda come: «Cosa avrebbe dovuto essere cambiato sul tuo ex lavoro di vendetta in modo da rimanere lì?» Quindi vogliono capire le vere cause della tua cura.

I tuoi vantaggi e svantaggi. Se stai chiedendo i tuoi vantaggi, prova a parlarti di quelli che sono collegati al tuo lavoro. Se chiedi informazioni sulle carenze, nome quelli che sono una continuazione dei tuoi vantaggi. Ad esempio, quando tieni un progetto se ritieni di non poterlo passare in tempo in tempo, quindi rimani al lavoro all’ora o due per fare di più.
Se ti viene chiesto degli ex fallimenti, parlaci di quelle situazioni da cui hai imparato una lezione.

Non dimenticare di fare un buon umore nel colloquio e assicurati di configurarsi da te stesso che avrai un’intervista di successo.