Cosa devi fare e come comportarsi il primo giorno lavorativo?

Come comportarsi nei primi giorni in un nuovo posto di lavoro? Come costruire relazioni con nuovi colleghi? Come prepararsi moralmente?

Alla fine, hai trovato il lavoro dei tuoi sogni o almeno il lavoro che ti piace. Davanti alla prima giornata lavorativa, e con pensiero su di lui, il battito cardiaco è costoso, e alla gola arriva i disordini. Questo è naturale, ma ci affrettamo a assicurarvi – tutto non è così difficile, sembra, e le tue forze della storia e presentano te stesso in modo da unirsi alla nuova squadra in modo rapido e indolore.

In generale, per prepararsi per il primo giorno lavorativo è necessario iniziare all’intervista o dal momento in cui hai ricevuto un invito al lavoro. Se non ti viene chiesto queste fasi per te, e non hai specificato le domande necessarie, allora trova una buona preposizione da chiamare alla società e come specificare i dettagli incomprensibile per te.

Come preparare il giorno prima del primo giorno lavorativo?

Cosa è necessario per scoprire sull’intervista per prepararti adeguatamente per il lavoro:

• Chi ti incontrerà in ufficio il primo giorno lavorativo. Chi sarà il tuo curatore e chi contattare se avete domande.
• L’ora di inizio e la fine del lavoro, la routine del giorno lavorativo.
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  È il codice di abbigliamento e cosa è lui.

• Hai bisogno di portare documenti con te il primo giorno se sì, allora cosa esattamente dove. Come sarà organizzato il processo di registrazione.
• Specificare quali programmi per computer devi usare nel tuo lavoro.
• Quindi, tutto ciò di cui hai bisogno, hai imparato, in tutto ordinato. Di cosa preoccuparti? L’ultima giornata libera si rilassa e crea te stesso Impostazione positiva. Trascorri una giornata senza tensione, conflitti ed esperienze, non caricare riflessioni su come incontrerai domani, se capirai la prima volta, e pensieri simili a simili.  Dedicare meglio il giorno del riposo, il tuo hobby preferito e il gruppo di supporto sotto forma dei tuoi parenti e dei tuoi cari.

Cosa deve essere pensato dalla sera:

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  Pianifica su quali vestiti andrai a lavorare e prepararlo immediatamente;

• Pensa al trucco. Non dovrebbe causare, affari;
• Raccogli una borsetta, controlla se hai bisogno di tutte le cose e documenti necessari con te;

Ora le fastidiose piccole cose del mattino non ti rovinerà di umore!

• Cerca di andare a letto presto per sembrare fresco e riposato al mattino;
• Il giorno di X, al mattino, arriva a un modo positivo, perché devi essere calmo e sicuro di fare un’impressione positiva sui colleghi;
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  Sai cosa è solitamente la ragione per l’emergere dello stress nel primo giorno lavorativo? È, ignoranza da comportarsi e come meglio archiviare te stesso;

• La cosa principale è che devi prima ricordare: il tuo rapporto con i colleghi dovrebbe essere altamente diplomatico;
• Sappiamo tutti che quasi ovunque ci sono persone che si divertono, vedendo il tormento del novizio. Il nostro compito è dare loro molte ragioni per molte ragioni;
• Una buona relazione con la squadra svolge un ruolo molto importante. Preparati per te da sembrare vicino e l’atteggiamento all’inizio può essere prevenuto. I colleghi sono anche interessanti chi sei, cosa immagini, e come comportarti in un modo o nell’altro.

Cosa è richiesto da te nei primi giorni di lavoro?

Presentiamo un elenco di consigli utili che ti aiuteranno il primo giorno lavorativo per sentire nel nostro piatto e ottenere un massimo di benefici e emozioni positive.

1. Non preoccuparti! Prova a non preoccuparti. Il primo giorno di lavoro è sempre una situazione di stress, perché è necessario comprendere immediatamente l’organizzazione del lavoro e le caratteristiche della società, e ricordare i nomi dei colleghi. Appena
   

   Prova a concentrarsi. Portare un blocco note e segnò i dettagli.

2. Essere educato e amichevole! Nelle relazioni con i colleghi hai bisogno di un saluto amichevole e dei contatti educati. Contatti i dipendenti come installati nell’organizzazione. Se non ci sono tali tradizioni in azienda, è meglio contattare un collega denominato, al più vecchio in età, per nome e patronimico. Ricordalo con il cognome ignorante.
3. Acquisto di colleghi! Qui non esagerare e non imporre. Rallegrarsi il successo dei colleghi ed empatizza i loro fallimenti.
4. Non dimostrare l’antipatia personale e offeso! Se qualcuno è venuto da te, non mi piace, non ne vale la pena mostrare. Inoltre, non spedire i dipendenti con storie sui loro problemi e problemi.
5. Mantieni il posto di lavoro per ordine! Non c’è bisogno di correggere il trucco al tavolo, spostare o considerare i documenti sul posto di lavoro di qualcun altro. Non utilizzare il telefono di lavoro per i negoziati personali.
6. Fai attenzione agli altri! Se qualcuno ti ha indirizzato con una domanda o per un consiglio, pagare questo
   

   Attenzione dell’uomo. Nel caso in cui non trovi qualcosa di interessante nella conversazione, prova a aggrapparsi almeno a qualcosa.

7. Rifiuta la rettitudine, non essere intelligente! Non sopportare dalla soglia e mostrare tutti i tuoi talenti e conoscenza. La cosa principale oggi è dimostrare interesse per il lavoro, il desiderio e la capacità di lavorare, attento. In questa fase, non è necessario farne, anche se i delometrici, le proposte.
8. Cerca di evitare conclusioni di ortografia! Hai ancora tempo di capire se ti è sembrato prima. Guardare meglio e fare domande che iniziano con «come».
9. 

   Attento! Guarda il lavoro dei colleghi. Presta attenzione a come comunicano tra loro, con il capo, con te. Prova nel prossimo futuro per determinare a chi puoi cercare aiuto chi può supportare, e chi dovrebbe essere paura.

10. Codice di abbigliamento. Proverbio «su vestiti sono celebrati, e nella mente che scortiscono» Nel tuo caso, molto rilevante. Se non vuoi infastidire la squadra, allora non essere il corvo bianco. Qualunque stile di abbigliamento ti piace, dovresti aderire alle regole del codice di abbigliamento adottato. Vestirsi non come la situazione richiede che ti sentirai ridicolo e a disagio. Prestare attenzione a quanto vestito i tuoi colleghi.
11. Sii puntuale! Nel contratto di lavoro, la tua modalità giorno è chiaramente specificata. Molto probabilmente, noterete presto che non tutti i dipendenti aderiscono al programma accettato. Qualcuno tardi al lavoro, Qualcuno lascia prima. Non fare conclusioni affrettate sul regime gratuito. Se qualcosa è permesso per i vecchi impiegati, non sarà necessariamente consentito il nuovo arrivato, cioè tu. Non essere in ritardo per l’inizio del giorno lavorativo, né con la cena, altrimenti puoi facilmente perdere la buona posizione dei dipendenti e il capo. Se sei ancora in ritardo 30 migliori spiegazioni per il tuo ritardo alle autorità.
12. Cercare il supporto! Prova a vincere un atteggiamento positivo di Colleagues Goodwill. Di solito è un nuovo dipendente viene dato un curatore che lo introduce al corso del caso e risponde ai problemi emergenti. Tuttavia, se una certa persona non è stata prescritta, allora dovrai sceglierlo da solo. Non preoccuparti, in nessuna società ci sono lavoratori esperti che sono pronti ad aiutare i colleghi nuovi o inesperti. Prova a stabilire immediatamente relazioni normali con loro.
    
13. Usa feedback! Non iniziare la comunicazione con il tuo capo con la risoluzione di situazioni di conflitto. Dopo un po ‘di tempo, a seconda della durata del periodo di prova, scopri il capo, se i suoi risultati sono soddisfatti del tuo lavoro. Chiedi se vede alcune carenze o qualche commento. Non aver paura di queste domande. Il capo capirà che sei interessato a lavorare ulteriormente nella sua compagnia e percepire adeguatamente le critiche.
14. Non cercare di fare immediatamente tutto perfetto! Calmati. Durante il periodo di prova, i risultati brillanti non ti stanno aspettando. È chiaro a tutti che il nuovo arrivato dovrebbe essere masterizzato e comprendere le specifiche del lavoro per prevenire errori.

Regole per il comportamento con nuovo capo e colleghi

Ora parliamo di quali regole devi osservare con la comunicazione diretta con nuovi colleghi e capi. Non cercare di immettere immediatamente gli animali domestici e Amici del capo.

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  Durante la conversazione Con collega o capo è importante non solo ascoltare attentamente, ma anche guardare attentamente l’ascolto. Controllati. Guarda l’interlocutore, appoggiandosi leggermente nella sua direzione. Durante la conversazione:

1. Non c’è bisogno di slouch, ma anche stare sul rack, non dovresti dormire, rilassare le spalle, la posa dovrebbe essere rilassata;
2. Non incrociare le mani sul petto;
3. Non dire lunghe battute barbute;
4. Non considerare altre persone o oggetti sul tavolo in un momento in cui qualcuno sta parlando con te;
5. Non traboccare il tuo discorso con parole e parole incomprensibili e parassiti.

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  Se tu per posizione Coordinare il lavoro dei subordinati Incontrerai sicuramente tutte le situazioni di conflitto o crisi, critiche, se il dipendente non soddisfa correttamente il suo compito. Per uscire da tali situazioni senza rovinare una relazione con i subordinati, ricorda diverse regole:

1. Critico per il dipendente solo solo con lui, mai con i testimoni;
2. criticare i suoi errori, non la persona stessa;
3. Parlare essenzialmente problemi, in particolare;
4. Lo scopo della critica dovrebbe essere migliorato il lavoro, e non l’umiliazione delle qualità personali del dipendente e della distruzione della fiducia.

• Se Commenti critici messo in mano Il tuo indirizzo, quindi percepiscili con calma. Nel caso in cui la critica non sia giustificata, hai il diritto di calmarlo.
• Prima di Fai un complimento di collega, Ricorda quanto segue:

1. Essere sincero e concreto;
2. Il complimento deve essere in tempo e nel luogo;
3. Non confrontare.

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  Se complimento fare A te, poi:

1. Con un sorriso grazie;
2. Non seminare e non parlare frasi come: «Oh, cosa sei, che assurdità!»;
3. Non dire che potrebbero fare e meglio se avessi più tempo;

Essere attento e sensibile ai colleghi. Se uno di loro si ammalava seriamente, chiamalo o visita. Se nell’ufficio è accettato per bere il tè, congratularsi con il buon compleanno delle donne di compleanno, quindi partecipa a tali eventi, aiuto nell’organizzazione, non essere indifferente.

Afterword (primo giorno lavorativo è finito)

Dopo aver sperimentato eroicamente il primo giorno lavorativo, forse la testa andrà in giro a causa dell’abbondanza di informazioni e impressioni. Ma non sprecare, ascoltare di più e scrivi. E lo stato di disagio sul nuovo lavoro avviene a tutti e molto presto passerà.

Pertanto, non giustificare senza la fine a causa dei difetti risultanti. La cosa principale è mostrare la comprensione e cercare di risolvere qualcosa e rendere il tuo lavoro migliore. Anche se il primo giorno lavorativo è stato simultato simultaneamente con un computer, Xerox, fax e la sfortunata stampante è stata costretta a stampare cinquecento pagine senza fermarsi, dare ai colleghi a capire che percepisci la critica fiera e sono pronti a imparare. Alla fine, gli errori sono passaggi per il successo!

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