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Errori tipici nell’intervista quando si ricevono al lavoro – come evitarli

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Gli errori più comuni quando ricevono lavoro – come evitarli? Lady-Magazine.Com dirà come non fare errori su un’intervista con il datore di lavoro. Scopri come evitare errori tipici quando compagni

Una procedura tradizionale come colloquio – Questo è un test molto complesso e nervoso per qualsiasi richiedente. inoltre, riepilogo Nell’intervista svolge un ruolo meno significativo delle risposte giuste alle domande del datore di lavoro e al comportamento competente.

Quali errori più spesso consentono i candidati e come evitarli?

Errori tipici sull'intervista quando il benvenuto
  • Il tuo aspetto. Tutti conoscono il famoso detto della prima impressione «Dai vestiti». E, venendo all’intervista al piercing nutriente, in jeans strappati alla moda e una maglietta con Che Gewar, non ha senso contare sull’approvazione della tua candidatura. L’aspetto deve essere conforme alla situazione. Regole di base: nessuna scarpe da ginnastica, scarpe da ginnastica e borchie sfidanti. Nessuna borsa con in pelle appesa all’ingrosso e dozzina di icone. Nessun dreadlocks e iroquois. Opzione perfetta – vestito classico o gonna / pantaloni (fondo nero, top bianco), acconciatura ordinata, trucco discreto. In caso di occupazione a una posizione creativa, è possibile vestirsi più alla moda, ma all’interno dei confini del ragionevole.
  • Non differire la puntualità? Mi dispiace con un posto vacante in anticipo. Sii in ritardo per la tua intervista: significa firmare immediatamente la tua irresponsabilità. C’erano gravi motivi per ritardo? Riassumere (non giustificando!) Motivo e portare scuse.
  • Ama un po ‘abbellire i tuoi vantaggi e consegna le carenze? Per quanto riguarda il secondo punto – fai il giusto. Ma fai attenzione con il primo: il manager con esperienza sentirà sempre una bugia e la tua eccessiva diligenza nell’abbellimento dei tuoi talenti. L’errore più grave sarà una bugia sulla tua esperienza e qualifiche – la verità si aprirà nei primi giorni del tuo lavoro. Quindi sii onesto con il datore di lavoro. Se hai paura che ti sia negata a causa della mancanza di esperienza in qualsiasi domanda, dimmi che sei facilmente addestrato e pronto a migliorare le tue abilità.
  • «Chi ricorderà il vecchio ..». Non esibire mai nella cattiva luce dei tuoi ex colleghi e capi. Anche se bevi ancora Valerian dopo aver lasciato il precedente lavoro. In primo luogo, non pubblicherà un futuro datore di lavoro a te (anche in contrasto – Alert). In secondo luogo, non fai un simile atto dei precedenti colleghi, e tu stesso (una persona decente non si tratta mai di venire e inzuppato). Stai attento, correggere e rispondere a tali domande.
  • «Quanto otterrò?». La domanda che si siede sempre nell’indirizzo del richiedente. Ma chiedigli imbarazzanti e spaventosi. In effetti, non c’è niente da temere. Spaventoso se stesso, che può accadere – questo è un rifiuto. Ma tu sei venuto a chiedere soldi in debito, ma per ottenere un lavoro. Pertanto, la domanda del denaro è abbastanza appropriata. La cosa principale non deve essere accettata, non crollare e comportarsi con sicurezza. Come persona che conosce il prezzo. Gli specialisti consigliano di non porre prima questa domanda, e attendere che il datore di lavoro parlasse del salario. Ma succede spesso che prima di discutere del problema principale all’intervista, non raggiunge nemmeno. E dopo l’occupazione, sarà molto insultante per sapere che il tuo stipendio è inferiore a quello di un vicino che vende verdure sul mercato. Pertanto, in anticipo (ancora a casa), puoi riccio – quanto puoi contare sulla posizione selezionata per essere pronti a chiamarlo. E se il datore di lavoro gioca in un silenzio, poi alla fine dell’intervista, chiedi alla domanda a te stesso. Ma solo, se sei sicuro di essere interessato a te.
  • L’intervista si avvicinava alla fine e il datore di lavoro non ti chiede nulla? Apparentemente, non potevi interessarlo. Se c’è un interesse per il richiedente – sarai sicuramente. Lo stesso vale per te: se l’interesse è presente, allora ci saranno domande sulla posizione futura – i doveri, la questione della subordinazione, la necessità di viaggiare, ecc. Un errore ruvido sarà la tua domanda – «Cosa fa la tua compagnia?». Informazioni sull’azienda Devi sapere tutto – dalla sua storia alle ultime notizie di mercato.
  • Non importa come avverti in anticipo il ruolo del richiedente fiducioso, i cui rapidi da parte della compagnia dell’azienda, le tue paure e dubbi saranno sul tuo viso. E per un manager esperto, non è difficile presumere che tu nascondi la mancanza di esperienza o qualcos’altro sotto la inaccuratezza del Bravada. Quindi ricorda la modestia che dovrebbe essere armoniosamente combinata con la fiducia in se stessi. Besselness, Bhavalia e Piedi sul tavolo – Questo è superfluo.
  • Anche il disavanzo eccessivo non è a disposizione. Se ti è stata fatta una domanda – «Cosa puoi fare? Cosa può essere utile esattamente per noi?», Quella frase «Oh, beh, beh, mi darò!» – errore. Preparati per un riassunto orale in anticipo, sottolineando quelli dei tuoi veri vantaggi che ti apriranno le porte al post desiderato.
  • Le gengive da masticare girano anche prima di aprire la porta all’edificio. E allo stesso tempo, e spegni il telefono cellulare. Bene, naturalmente, è severamente vietato venire a un’intervista in abiti affumicati e con l’odore di ieri «Fortunato» Feste.
  • Non menzionare in una conversazione che hai ancora una dozzina di aziende nella lista, e in ognuna di voi sta aspettando un caro ospite. Anche se lo è. Il datore di lavoro deve capire che solo ha sognato di lavorare per tutta la vita e altre opzioni non considerano.
  • Prima di uscire dall’ufficio, Non dimenticare di chiedere un’ulteriore interazione – Aspetterà una chiamata, chiama te stesso o andare in un momento conveniente.

E, naturalmente, ricorda quello interrompere l’interlocutore, parla dei tuoi problemi, lancia «fresco» Incontri e allunga ogni risposta per 15-20 minuti non dovrebbe. Essere breve, educato, tatto, attento e premuroso. E ricorda che tu scegli te, non tu. Pertanto, finché non hai iniziato a lavorare, non è necessario scaricare i diritti e chiedere il pacchetto sociale e il dentista.

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