Tutti i benefici maternità nel 2014

Come ottenere tutti i benefici di maternità posati? Leggi su Lady-Magazine.com sui tempi dei pagamenti per i vantaggi, quali documenti sono necessari per ricevere

L’allegro in attesa che l’aspetto del bambino non dovrebbe essere oscurato da piccoli problemi, uno dei quali è la progettazione di benefici maternità e parto. In effetti, tutto non è così difficile, come sembra. La cosa principale è eseguire azioni in un algoritmo chiaro che abbiamo parlato di seguito.

Questo comodo cheat foglio mostra, Quali benefici sulla gravidanza e sul parto puoi contare su chi paga per il parto e come ottenerlo.

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Assegno una tantum per le donne nella contabilità anticipata nella consultazione delle donne

Tale manuale è ottenuto con la registrazione anticipata nel LCD fino a 12 settimane di sviluppo del figlio futuro. A proposito, il certificato può essere ottenuto in qualsiasi altra organizzazione medica che ha registrato il termine.

• Documenti che saranno necessari: Aiutare dal LCD e dal requisito scritto di ottenere un’indennità una tantum nel primo termine della gravidanza.
• Quantità minima: 515.33 rubli.
• Come scattare: Meglio simultaneamente con gravidanza e parto. In questo caso, entrambi i benefici saranno pagati simultaneamente. Da te la cosa principale – per alzarsi in contabilità anticipata, e non fare un pezzo di carta sulla nomina dei pagamenti pertinenti. Può essere rilasciato e dopo 12 settimane e quindi i pagamenti saranno effettuati entro 10 giorni dalla presentazione dell’applicazione.
• Chi paga: Lavorando – Nel luogo di lavoro, gli studenti – nel luogo di studio, licenziati durante il mese – nell’ultimo posto di lavoro, respinto per 12 mesi. – Servizio di impiego distrettuale per il luogo effettivo di residenza.
• Chi dovrebbe essere: donne lavoratrici, respinte, studentesse o sottoposte.

Congedo di maternità

Questo manuale è pagato dalle tue vacanze onorate in 140 giorni sul calendario, t.E. 70 giorni prima e dopo un evento significativo – la nascita del tuo bambino. Questo periodo può aumentare con il complesso parto – fino a 155 giorni in totale, o quando apparvero diversi bambini – fino a 193 giorni.

Guarda anche: Come calcolare autonomamente il calcolo dei manuali nel 2014 – Istruzioni pratiche.

• Cosa prendere per la registrazione: Certificato ospedaliero di gravidanza e parto, nonché una domanda scritta per congedi in connessione con gravidanza e parto.
• Quantità minima: 25564 SFR. o 100% del SDP (salario medio).
• Chi pagherà: Lavorare – al posto di lavoro, licenziato – Corpo della protezione sociale (USSN).
• Chi dovrebbe essere: donne lavoratrici o licenziate se si alzava nel centro di lavoro per 12 mesi. Dopo il licenziamento. In questo caso, potrebbero essere necessari documenti aggiuntivi: Libro di lavoro e certificato dal centro per l’impiego per il riconoscimento dei disoccupati.

Tutto sulla progettazione di un manuale forfettario per il parto

• Documenti obbligatori sul manuale per il parto: Requisiti scritti di assistenza una tantum in relazione alla nascita di un bambino, il certificato di nascita del bambino.
• Caratteristiche del manuale per il parto: È possibile inviare documenti dopo aver registrato un figlio nell’ufficio del registro e non oltre 6 mesi dopo la nascita del bambino.
• Quantità minima: 13.741,99 rubli. Date di prestazioni di pagamento per parto – 10 giorni.
• Come ottenere una guida nel parto: progettato non guadagnato ? Dare un pacchetto di documenti a Rossen, impiegati – al lavoro.
• Chi dovrebbe essere: Tutte le donne.

Indennità mensile per un bambino fino a 1,5 anni

• Quando pagato: Dopo la laurea dalla gravidanza e dal parto fino al bambino di 1,5 anni.
• Documenti richiesti: Richiesta scritta per la cura mensile per la cura dei bambini fino a 1,5 anni, certificato dal datore di lavoro del genitore, certificato per il parto.
• Quantità minima: Per i primi – 2575 rubli, per il secondo – 5153,24 rubli.
• Chi dovrebbe essere: Tutte le donne.

Beneficio per l’infanzia fino a 3 anni

Pagato ogni mese dopo la fine del congedo di maternità e prima dell’esecuzione del bambino ha 3 anni.

• Chi dovrebbe pagare: datore di lavoro.
• Documenti richiesti: Richiesta scritta per l’assistenza all’infanzia, certificato dal datore di lavoro del genitore, certificato di nascita del bambino.
• Quantità minima: 50 rubli. Ogni mese prima della fine del termine.

Cos’altro ricordare il ricevimento dei benefici?

• Se esci da un giorno lavorativo parziale, allora I benefici per pavimentazione per la cura dei bambini persistono ancora.
• Solo da te dipende da chi andrà al decreto: Papà, mamma o parenti più vicini. Sicuramente, l’assistenza per l’assistenza all’infanzia fino a 1,5 anni e altri può essere assegnato a qualsiasi membro della tua famiglia. Questo diritto può essere utilizzato per ottenere un importo maggiore, poiché il calcolo del manuale dipende direttamente proporzionalmente dal reddito medio per gli ultimi due anni di calendario. Guarda anche: Quali benefici sono posati da donne incinte non lavorative, donne donne incinte e come prenderli?
• Se sei costretto a ottenere il pieno lavoro fino alla fine del decreto, allora I tuoi diritti per ricevere benefici sono ancora salvati.